【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)花唄、借唄逾期金額的跟進(jìn)，運(yùn)用合法合規(guī)的方式，電話引導(dǎo)用戶及時(shí)結(jié)清欠款。 2、及時(shí)獲取、更新用戶的相關(guān)資料信息，登記案件的催收進(jìn)度。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析，輸出風(fēng)險(xiǎn)案例和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。 4、積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，按時(shí)完成小組下達(dá)的任務(wù)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷。 2、工作責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì)。 3、有電話銷售、客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.、個(gè)人行為正派，具有團(tuán)隊(duì)精神。 5、個(gè)人信用良好，無犯罪記錄. 【員工福利】 1、試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金； 崗位平均工資為8000-10000元左右。 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金，簽正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定節(jié)假日，并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期，員工可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期。； 3、月度會(huì)適時(shí)安排部門聚餐及其他團(tuán)建活動(dòng)。 4、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；

一、崗位內(nèi)容： 1.通過線上溝通形式，協(xié)助銀行提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，幫助客戶維持良好的征信（簡(jiǎn)單概括就是坐班客服）。 2、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）+繳納五險(xiǎn)一金。前三個(gè)月保底3200，綜合收入在7000-9000左右，能力優(yōu)秀者月11000-15000，提成上不封頂， 3.帶薪年假，法定假隨著國(guó)家放�；榧�/產(chǎn)假/端午節(jié)等等都有禮金禮品等等。滿一年享受年假5天（累加） 4 春游，秋游（團(tuán)建經(jīng)費(fèi)500/人）。滿五年歐洲游。經(jīng)常組織玩游戲，平常有下午茶：奶茶，甜點(diǎn)，零食。 5 .有很好的發(fā)展晉升空間，所有同事都是位于同一起點(diǎn)噠。工作環(huán)境也很舒適。 6.不可以實(shí)習(xí)和寒暑假工 二、崗位的要求： 1.無任何犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好。 2.有良好的溝通的能力 3.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限 三、福利待遇 如果有意向，但距離確實(shí)遠(yuǎn)的小伙伴，可能考慮換租的，也可以先互換微信儲(chǔ)備，山高水長(zhǎng)，總會(huì)遇見！ 1，法定假日：國(guó)家怎么放，我們就怎么放；不妨礙宅家、約會(huì)、擼串、逛gai、詩(shī)和遠(yuǎn)方的哦 2，組內(nèi)經(jīng)常有下午茶和零食：能吃變成了我的優(yōu)點(diǎn)； 3，月度聚餐：每月花式養(yǎng)膘，不缺胸肌缺腹肌； 4，年度團(tuán)建：世界美食皆在我胃，天下美景盡收眼底； 5，文娛活動(dòng)：臺(tái)球小王子，KTV麥霸，麻將冠軍請(qǐng)速速來戰(zhàn); 6，生活保障：獻(xiàn)上冰箱、微波爐、茶葉、咖啡等等，我們就是你的貼心大棉襖; 7，月度生會(huì)：有吃有喝有玩有禮物，快樂ing、感動(dòng)ing; 8，節(jié)日福利：端午節(jié)/中秋節(jié)/圣誕節(jié)/元宵節(jié)， 怎一個(gè)嗨字了得~ 9，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：自從有錢買了神仙水蘿丁，每月業(yè)績(jī)蹭蹭漲; 10,帶薪年假:度假不忘來杯Mojito; 11，帶薪病假：良心boss在線散播濃濃的關(guān)懷；

【崗位職責(zé)】 1.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促其及時(shí)還款； 2.告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信； 3.針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)更新，方便后期聯(lián)系，無電話量、通時(shí)要求。 【任職資格】 1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供入職培訓(xùn)和老員工一對(duì)一幫帶； 2.無犯罪記錄、征信良好； 3.20-30歲，有銀行、金融客服、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【薪資待遇】 月均6K+ =無責(zé)底薪＋職業(yè)津貼（400-1600）＋提成上不封頂+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金上不封頂；績(jī)優(yōu)員工月均1W+，TOP員工月均2w+；每年4次漲薪機(jī)會(huì)+年底獎(jiǎng)金；（新人前三個(gè)月業(yè)績(jī)保底3200，月綜合低于3200按3200結(jié)算，高于則按正常實(shí)際收入發(fā)放） 【工作時(shí)間】 工作時(shí)間：8:30-18:00，周末休息（每月第二周周六固定上班）； 【福利待遇】 1.保險(xiǎn)福利：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障； 2.休假福利：法定假期應(yīng)有盡有，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等； 3.其他福利：健康藥箱，生日活動(dòng)（禮物）、月度表彰（禮物）、團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 【晉升通道】 縱向發(fā)展：專員-信控組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人/政委; 橫向發(fā)展：專員（培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、人事） 綜合后臺(tái)主管 ；

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)“花唄”、“借唄”等逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)確信息； 3、告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信； 4、針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)更新，方便后期聯(lián)系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，個(gè)人征信良好； 4、過往工作有客服、保險(xiǎn)、銷售、呼叫中心等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 1、優(yōu)厚底薪（試用期三個(gè)月最低保底3200元）+職業(yè)津貼+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+公費(fèi)旅游+優(yōu)異的辦公環(huán)境+入職后全面培訓(xùn)幫扶+在職培訓(xùn)+13薪+節(jié)假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資8000+， 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：1.5W+上不封頂~ 工作時(shí)間： 8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個(gè)周六公司全員正常上班）；

【我們招什么樣的】 1、20-35周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，喜歡與人溝通交流； 3、有一定的抗壓能力，征信良好，無犯罪記錄； 4、有客服，保險(xiǎn)，銷售，電話銷售、呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【你能得到的】 1、 試用期前三個(gè)月無責(zé)保底3400,；薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成+獎(jiǎng)金，月綜合工作5000-8000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀10000-20000，上不封頂； 2、 一經(jīng)正式錄用即繳納五險(xiǎn)一金； 3、 完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4、 生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 5、 按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6、 新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（沒有經(jīng)驗(yàn)也不怕）； 7、 公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8、 上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 晉升通道： 橫向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長(zhǎng)--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理 縱向發(fā)展：客服-（培訓(xùn)師、行政、合規(guī)、人力）-后臺(tái)主管 。 【你要做什么】 1、 針對(duì)花唄借唄逾期客戶通過電話方式進(jìn)行告知服務(wù)，提醒、指導(dǎo)客戶合理還款; 2、 給逾期來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息; 3、 了解客戶需求及個(gè)人情況，及時(shí)更新客戶資料，以保證后續(xù)聯(lián)系； 4、 本崗位不涉及銷售，不出外勤。

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個(gè)月無責(zé)保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，月綜合薪資：業(yè)績(jī)中等5500-7000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動(dòng)合同；繳納五險(xiǎn)一金； 3.完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4.生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 5.按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（沒有經(jīng)驗(yàn)也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長(zhǎng)--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓(xùn)講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負(fù)責(zé)人----分公司負(fù)責(zé)人----往總部發(fā)展

崗位職責(zé)： 1.以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助甲方了解用戶逾期原因，提醒逾期時(shí)間，與客戶協(xié)商還款事宜，提供最清晰、最有效的服務(wù)； 2.主動(dòng)通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作，主導(dǎo)溝通過程； 3.引導(dǎo)客戶正確進(jìn)行資產(chǎn)管理，維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄，從而降低壞賬率； 4. 遵照流程但不局限于現(xiàn)有流程，在合規(guī)前提下為其提供最合適的服務(wù)； 5. 能夠預(yù)測(cè)并發(fā)現(xiàn)用戶潛在的問題，提前為用戶解決，提高客戶的滿意度;； 6. 保證服務(wù)質(zhì)量，善于總結(jié)和歸納問題，并提出解決問題方法。 崗位基本要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，能夠聽取用戶的聲音和意見； 3.明白客戶需求，并能夠表達(dá)建議的解決方案； 4. 能夠接受新鮮事物并迅速上手，不斷保持學(xué)習(xí)； 5. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，可接受業(yè)務(wù)要求等相關(guān)制度； 6.個(gè)人征信當(dāng)前無逾期；無 180 天以上逾期； 7．良好的保密意識(shí)，能接受手機(jī)離身。 崗位亮點(diǎn)： 1 管理方向：業(yè)務(wù)組長(zhǎng)；業(yè)務(wù)主管；分公司主管；分公司負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目經(jīng)理； 2.培訓(xùn)方向：講師；專家講師，資深講師；業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管； 3.其他方向：招聘條線；SSC 條線；人才發(fā)展條線；品質(zhì)合規(guī)：市場(chǎng)部等， 4.保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金，部分人員享受額外的商業(yè)保險(xiǎn)； 5.愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷; 6.休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、 年假； 7.員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工國(guó)外豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 有意者可直接致電聯(lián)系或投簡(jiǎn)歷

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個(gè)月無責(zé)保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，月綜合薪資：業(yè)績(jī)中等5500-7000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動(dòng)合同；繳納五險(xiǎn)一金； 3.完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4.生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 5.按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（沒有經(jīng)驗(yàn)也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長(zhǎng)--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓(xùn)講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負(fù)責(zé)人----分公司負(fù)責(zé)人----往總部發(fā)展

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的簡(jiǎn)歷和匯總工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 4、擅長(zhǎng)招聘類數(shù)據(jù)分析。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金。 晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。 員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 工作時(shí)間： 8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個(gè)周六正常上班）

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個(gè)月無責(zé)保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，月綜合薪資：業(yè)績(jī)中等5500-7000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動(dòng)合同；繳納五險(xiǎn)一金； 3.完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4.生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 5.按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假； 6.新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（沒有經(jīng)驗(yàn)也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長(zhǎng)--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大�。� 2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門輪崗（培訓(xùn)講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負(fù)責(zé)人----分公司負(fù)責(zé)人----往總部發(fā)展

(不用外出，沒有銷售性質(zhì)，工資和努力成正比~) 【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料（不需要外出，提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 【二】薪資待遇工作時(shí)間： 1.綜合薪資5000-10000，高額提成 2.繳納五險(xiǎn)一金。 3.工作時(shí)間：周一到周五8：30--12：00；14：00-18：30），法定節(jié)假日帶薪休假。 【三】任職資格 1、較強(qiáng)的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力； 2、具有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.全日制大專及以上學(xué)歷。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒源昊”)成立于2005年，專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。 17年的企業(yè)文化進(jìn)程，在“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”的發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，總部設(shè)在深圳，共有分、子公司40多家，駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)200多個(gè)，全司員工近4000人，公司規(guī)模還在持續(xù)高質(zhì)發(fā)展中。 一、 崗位職責(zé)： 1、受各大國(guó)有與股份制銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、提醒，協(xié)助處理不良資產(chǎn)，了解客戶目前情況，做好信修信審工作； 2、按照銀行要求的規(guī)范程序，專業(yè)方式通過專線電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度； 3、對(duì)已經(jīng)逾期持卡人做規(guī)范、專業(yè)的信用卡知識(shí)普及，維護(hù)個(gè)人良好征信； 4、合規(guī)電話溝通，更新、登記客戶信息，幫助客戶解決還款過程中遇到的問題，嚴(yán)格遵守銀行的各種要求； 二、 任職要求： 1. 優(yōu)秀者可放寬大專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生）； 2. 具備同理心，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3. 思維敏捷，有一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練，征信良好； 5. 有客服、保險(xiǎn)、呼叫中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 三、 福利待遇： 1. 優(yōu)厚底薪（試用期三個(gè)月保底3200）+職位津貼+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+公費(fèi)旅游+良好的辦公環(huán)境+全面的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。 試用期：平均薪資7k+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資9K+。 2. 工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00；周末雙休（每月第二個(gè)周六全司正常上班）。 3. 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。 4. 健康呵護(hù)：公司常備日常藥物，呵護(hù)健康。 5. 休假福利：按照國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假。 6. 愛的禮物：生日活動(dòng)/禮物、團(tuán)隊(duì)聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等。 四、晉升通道： 完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人 縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員-（培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服）-綜合后臺(tái)主管 滿足你的所有發(fā)展可能！�。�

招聘專員，校園招聘，社會(huì)招聘，金融行業(yè)招聘 【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的簡(jiǎn)歷和匯總工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 4、擅長(zhǎng)招聘類數(shù)據(jù)分析。 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。 晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。 員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個(gè)周六正常上班） 有意者可直接致電聯(lián)系或投簡(jiǎn)歷

招聘專員，校園招聘，社會(huì)招聘，金融行業(yè)招聘 【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的簡(jiǎn)歷和匯總工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 4、擅長(zhǎng)招聘類數(shù)據(jù)分析。 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。 晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。 員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個(gè)周六正常上班） 有意者可直接致電聯(lián)系或投簡(jiǎn)歷

崗位情況： 1、受花唄借唄、銀行委托，維護(hù)客戶征信； 2、按照要求的規(guī)范程序通過電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)客戶的征信； 3、嚴(yán)格遵守各大銀行對(duì)業(yè)務(wù)的各種要求； 4、純提醒客服，無銷售性質(zhì)，薪資多勞多得。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，20-28周歲； 2、征信記錄良好、（五年內(nèi)無90天以上逾期、當(dāng)前無逾期），無犯罪記錄； 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力與技巧，善于傾聽與說服； 4、抗壓性、目標(biāo)感強(qiáng)，有較好的應(yīng)變能力，問題分析與解決的能力，反應(yīng)快。 福利待遇： 1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)，平均工資6000+ （試用期保底薪資3200元/月，試用期3個(gè)月） 2、晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 3、保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。 4、健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 5、辦公環(huán)境：溫馨寬敞的辦公大樓，綠植與奇石盡收眼底。 6、愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷 7、休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。 8、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年一次帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 9、公平暢通的晉升渠道：專員-組長(zhǎng)-主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)： 一、崗位職責(zé)： 1、針對(duì)“花唄”、“借唄”等逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)確信息； 3、告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信； 4、針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)更新，方便后期聯(lián)系。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，個(gè)人征信良好； 4、過往工作有客服、保險(xiǎn)、銷售、呼叫中心等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 二、薪資待遇： 1、優(yōu)厚底薪（試用期三個(gè)月最低保底3200元）+職業(yè)津貼+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+公費(fèi)旅游+優(yōu)異的辦公環(huán)境+入職后全面培訓(xùn)幫扶+在職培訓(xùn)+13薪+節(jié)假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉(zhuǎn)正后：平均薪資8000+， 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：1.5W+上不封頂~ 2、工作時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個(gè)周六公司全員正常上班）； 3、晉升調(diào)薪機(jī)制：完善通暢的晉升機(jī)制，每年四次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)； 4、保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障； 5、健康呵護(hù)：公司常備日常藥物，呵護(hù)健康； 6、休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假； 7、愛的禮物：生日活動(dòng)（禮物）、月度表彰（禮物）、團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等； 8、額外福利：公司擁有微波爐、冰箱、餐廳，可以自己帶飯； 9、不要寒暑假工及兼職。 三、晉升通道： 橫向發(fā)展：業(yè)務(wù)員 儲(chǔ)備組長(zhǎng) 業(yè)務(wù)組長(zhǎng) 儲(chǔ)備主管 主管 經(jīng)理 分公司負(fù)責(zé)人； 縱向發(fā)展：業(yè)務(wù)員 （培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服） 綜合后臺(tái)主管 分公司政委。 公司團(tuán)隊(duì)年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍。 滿足你的所有發(fā)展可能�。�！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期全額、定期團(tuán)建、出國(guó)游 職位亮點(diǎn)：大平臺(tái)，五險(xiǎn)一金 任職資格： 福利待遇： 工作時(shí)間：