【崗位職責(zé)】
1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款；
2.給來(lái)電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息；
3.告知其未及時(shí)歸還的危害；
4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系；
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.性格外向，開(kāi)朗，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)；
3.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極；
4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.征信良好，無(wú)不良逾期；
【薪資待遇】：
1.前三個(gè)月無(wú)責(zé)保底3200；薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，月綜合薪資：業(yè)績(jī)中等5500-7000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀8000-20000，上不封頂；
2.錄用簽訂勞動(dòng)合同；繳納五險(xiǎn)一金；
3.完善通暢的晉升機(jī)制，每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4.生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等；
5.按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假；
6.新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不怕）；
7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯；
8.上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。
【晉升通道】
1.縱向發(fā)展：法務(wù)專員----法務(wù)組長(zhǎng)--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--分公司經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大�。�
2.橫向發(fā)展：法務(wù)專員----部門(mén)輪崗（培訓(xùn)講師、行政、招聘、人事）----部門(mén)主管
---部門(mén)負(fù)責(zé)人----分公司負(fù)責(zé)人----往總部發(fā)展