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  • 求職指南
  • 如何抵御職場(chǎng)風(fēng)暴帶來(lái)的沖擊

    俗話(huà)說(shuō):人生不如意之事十之八九,職場(chǎng)上更是有高低潮起伏,有的人因此一蹶不振,有的人卻能轉(zhuǎn)換心境重新出......

    2012-10-12
  • 對(duì)于機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō) 經(jīng)歷就是財(cái)富

    小凡初到這家人員少而精的小公司,看到比他小了幾歲的同事已經(jīng)開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,心里不是沒(méi)有失落的,覺(jué)......

    2012-10-11
  • 當(dāng)節(jié)日欠薪的四大陷阱

      節(jié)日加班費(fèi)該如何拿   職工李某曾在一家公司就職,負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易工作。在工作期間,公司派其赴國(guó)外布......

    2012-10-10
  • 合理的保密協(xié)議應(yīng)具備哪些條件

      首先根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的崗位,把員工分類(lèi),按照不同崗位的特點(diǎn)來(lái)決定員工保密協(xié)議的形式、保密對(duì)象的范圍及......

    2012-10-09
  • 怎樣才能提高工作效率

    不管是主動(dòng)還是被動(dòng),管理與技術(shù)員工都試圖通過(guò)提高效率來(lái)緩解工作壓力。加之現(xiàn)代人力資源管理的導(dǎo)向?yàn)樾?.....

    2012-10-08
  • 如何跟不同性格的同事相處

    ??表現(xiàn)比較好的人,一是用他的長(zhǎng)處使他用自己的實(shí)績(jī)顯示自我。二是用人才互補(bǔ)結(jié)構(gòu)彌補(bǔ)他的短處,保證他的長(zhǎng)......

    2012-09-21
  • 十大表現(xiàn)讓上司更加賞識(shí)你

    1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司,讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。 ......

    2012-09-20
  • 如何更有效的管理職場(chǎng)時(shí)間

    史蒂芬 柯維提出的“時(shí)間管理”,可以提高工作效率,減少工作時(shí)間,不啻為解決工作和家庭矛盾的有效途徑 ......

    2012-09-19
  • 先就業(yè)后擇業(yè)需要考慮的因素

    職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,“先就業(yè),再擇業(yè)”也并非是件“壞事”。先就業(yè)的人,也許并不適合目前的工作,但是他們已積......

    2012-09-18
  • 記者的職業(yè)生命有多久

    激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)使越來(lái)越多媒體認(rèn)識(shí)到人才的重要性。但是,與媒體在新創(chuàng)時(shí)期對(duì)人才資源的求賢若渴、甚至“有......

    2012-09-17
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