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人力資源部如何面對(duì)HR外包

隨著各種專業(yè)性的HRM顧問公司和外包服務(wù)公司的大量涌現(xiàn)并日益完善，我國的HRM外包實(shí)踐正在蓬勃發(fā)展。當(dāng)將一......

2012-09-17

未來人才市場最受歡迎的職位

　 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接動(dòng)力�？v觀目前的發(fā)展形勢，在未來人才市場上最走俏的將是如......

2012-09-15

績效考核容易出什么錯(cuò)

隨著社會(huì)的發(fā)展，和市場競爭的加劇，越來越多的中國企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代人力資源管理對(duì)企業(yè)管理的重要性�？�......

2012-09-14

羅列面試官的N宗罪

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)，人才是這個(gè)企業(yè)成功的基石。要想吸收好的人才，招聘者起到了舉足輕重的作用。然而，很多......

2012-09-13

新官上任“三把火”應(yīng)該怎么燒

新官上任三把火。但火借風(fēng)勢，因此如何在團(tuán)隊(duì)樹立新風(fēng)氣至關(guān)重要。 良好的工作氣氛和環(huán)境，是取得高績效......

2012-09-12

如何建立完善的招聘體系

安德魯？卡耐基曾說過：“帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會(huì)長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留......

2012-09-11

企業(yè)人才缺口應(yīng)該如何填補(bǔ)

無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力尤其是技能人才出現(xiàn)短缺。在發(fā)達(dá)國家，隨著......

2012-09-10

官場升遷的五大潛規(guī)則

當(dāng)今社會(huì)，不論是公務(wù)員還是商人，不論是己經(jīng)當(dāng)官想高升的，還是剛進(jìn)機(jī)關(guān)等提升的，人人都做著升官發(fā)財(cái)夢......

2012-09-08

企業(yè)高管上班需要打卡嗎

討論：高管上班需要打卡嗎？A企業(yè)遇到這種情況，A企業(yè)規(guī)不算太大，員工不到1000人，平時(shí)上班員工都是8：30......

2012-09-07

500強(qiáng)企業(yè)利潤從何而來

中國500強(qiáng)中有310家國有企業(yè)，前30強(qiáng)全為大國企，前10強(qiáng)全為銀行和國有壟斷企業(yè)，與美企前十強(qiáng)，基本來自......

2012-09-06