崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃儲(chǔ)能業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，達(dá)成事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織分管業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析行業(yè)市場信息、動(dòng)態(tài)，建立與維護(hù)客戶資源、深化項(xiàng)目管理、渠道管理；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓儲(chǔ)能市場并取得目標(biāo)市場份額，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)品、市場布局，制定市場推廣策略；
7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)給用戶提供可靠的、有競爭力的產(chǎn)品解決方案，滿足客戶需求；
8、參與組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施管理，對(duì)重大項(xiàng)目技術(shù)路線負(fù)責(zé)，攻克重點(diǎn)技術(shù)難題，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行有效及時(shí)的監(jiān)控和協(xié)調(diào)管理；
9、參與主持部門產(chǎn)品線、技術(shù)部等部門的日常管理工作，建立相關(guān)制度及規(guī)范；
10、根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，搭建事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)；
11、制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排人員技術(shù)培訓(xùn)；
12、建立與實(shí)施技術(shù)隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制，營造良好的研發(fā)氛圍；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣、電力電子、自動(dòng)化或其他工科背景；
2、熟悉國家相關(guān)的儲(chǔ)能政策，具備5年及以上儲(chǔ)能產(chǎn)品及業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉儲(chǔ)能行業(yè)特點(diǎn)及市場發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)儲(chǔ)能行業(yè)市場有深刻的認(rèn)識(shí)；
4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能、機(jī)理使用方法，有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉儲(chǔ)能項(xiàng)目運(yùn)作流程，有具體項(xiàng)目落地組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備儲(chǔ)能領(lǐng)域人脈及客戶圈層資源；
6、有大型技術(shù)方案集成、編寫能力，熟悉項(xiàng)目管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式；
7、較強(qiáng)的理解溝通能力，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
8、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能接受出差；
8、在能源行業(yè)有客戶資源的優(yōu)先考慮。