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  • 雇主招聘的條件是什么

    早在70年代勞動(dòng)力市場(chǎng)專家西德尼。芬尼――美國(guó)勞工部工作分類系統(tǒng)的主要研究者――估計(jì)一般的成年人要用......

    2012-08-09
  • 成功求職者的特點(diǎn)

      面試是求職者取得職位過程中重要的一環(huán)。現(xiàn)在的用人單位越來越看重人員的綜合素質(zhì),諸如自信心、合作性......

    2012-08-08
  • 面試時(shí)應(yīng)對(duì)應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行了解

    欲進(jìn)入心儀已久的名牌企業(yè),平日須有意收集該企業(yè)的信息。    去年年底,做營(yíng)銷工作的李少鮮欲跳槽到一......

    2012-08-07
  • 案例分析:面試不只看簡(jiǎn)歷那么簡(jiǎn)單

    兩個(gè)月前,我到一家德國(guó)的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我,沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn),也不具備較好......

    2012-08-06
  • 面試“角色模擬”的關(guān)鍵是什么

    當(dāng)面試官的問題開始涉及到具體的場(chǎng)合,并要求考生與其配合回答有關(guān)問題時(shí),表明第三階段面試“角色模擬”開......

    2012-08-04
  • 遇到面試僵局你會(huì)如何處理

    有過求職經(jīng)歷的人都知道,求職面試時(shí),經(jīng)常會(huì)碰到一些很難回答的問題,交談因此陷入僵局,氣氛也變得十分尷......

    2012-08-03
  • 面試時(shí)不宜說的4個(gè)缺點(diǎn)

    在面試的過程中,有時(shí)總不免會(huì)遇到讓面試官總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對(duì)自己的不足......

    2012-08-02
  • 面試時(shí)描述離職原因的七大忌諱

    “請(qǐng)你講一下你離職的原因”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及,招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。 因此,......

    2012-08-01
  • 面試中迅速判斷出老板的好壞

    老板能夠成就你的職業(yè)生涯,也能毀掉它。筆者在此列出了五種方法,讓你趁早辨別出那些壞老板。 好老......

    2012-07-31
  • 如何應(yīng)對(duì)面試官的問題

    招聘難,各類用人單位為了吸引求職者出盡招數(shù),招人的同時(shí)自然也宣傳了企業(yè)。很多公司因稀奇古怪的招聘招......

    2012-07-30
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