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想留住人？企業(yè)要先做好員工關(guān)懷

企業(yè)的關(guān)鍵不在于優(yōu)秀人才的多少，而是企業(yè)能否留住有用之才。為什么很多人羨慕谷歌公司的員工？因?yàn)樗麄冏?.....

2016-03-04

解讀企業(yè)員工培訓(xùn)的五大趨勢(shì)

現(xiàn)代企業(yè)，在越來(lái)越重視員工培訓(xùn)的同時(shí)，開(kāi)展的員工培訓(xùn)逐漸呈現(xiàn)出知識(shí)化、高科技化、社會(huì)化等五大趨勢(shì)。安......

2013-08-05

中層干部培訓(xùn)必不可少的五個(gè)要點(diǎn)

中層干部團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵一環(huán)，是企業(yè)實(shí)際意義上的管理和執(zhí)行主體。既要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)，又......

2013-08-05

企業(yè)高管紛紛離職 公司是否應(yīng)該反思

高管紛紛離職應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)最大的損失，當(dāng)前企業(yè)高管離職除了自身原因，公司也應(yīng)該考慮一下自身的原因，那......

2013-07-17

中小企業(yè)人才流失現(xiàn)象分析

摘要：中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有重要地位，發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。在中小企業(yè)的生存與發(fā)展......

2013-06-08

人事工作的雙面性

識(shí)人難，有識(shí)人者與被人識(shí)者兩方面的緣由。作為識(shí)人者，往往受心情判別、豪情固執(zhí)己見(jiàn)等許多要素的影響。而......

2013-06-01

視頻會(huì)議系統(tǒng)??通信領(lǐng)域的深刻變化

企業(yè)的天性是以盈利為目的，視頻會(huì)議領(lǐng)域的企業(yè)也不例外。然而有些廠商卻反其道而行，推出免費(fèi)視頻會(huì)議。......

2013-05-29

質(zhì)量問(wèn)題是重中之重

“你有錢逃出去，說(shuō)明你還是有錢的。”針對(duì)日前以溫州為代表的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)因民間信貸資金鏈斷裂，導(dǎo)致大批......

2013-05-17

執(zhí)業(yè)環(huán)境的重要性

日前浙江一集團(tuán)企業(yè)下屬分公司的總經(jīng)理火急火燎地約見(jiàn)筆者，獲知這位老總掌管了這家分公司六年了，公司的業(yè)......

2013-05-14

人才，從心開(kāi)始

近年“員工流失”是讓中國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者最為頭疼的問(wèn)題。就這一問(wèn)題易中公司董事長(zhǎng)宋新宇博士給......

2013-05-13