崗位職責(zé)：
1.全面管理：負(fù)責(zé)門店的日常運營銷售
2.銷售與促銷：制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，組織實施促銷活動，提升銷售業(yè)績。
3.商品管理：負(fù)責(zé)商品的驗收、陳列和庫存管理，確保商品的質(zhì)量和供應(yīng)，控制損耗。
4.人員管理：管理員工，激勵員工提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
5.顧客服務(wù)：維護(hù)顧客關(guān)系，提升顧客滿意度。
6.市場動態(tài)：收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定應(yīng)對策略，確保門店的市場競爭力。
7.其他職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的安全管理和環(huán)境維護(hù)，完成上級領(lǐng)到安排的工作
任職要求：
1. 年齡25歲-40歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗。
3.具備良好的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
薪資區(qū)間一般在3K-8K之間（有能力薪資不是問題）
職業(yè)發(fā)展前景：
在積累了豐富的管理經(jīng)驗后，可以晉升為更高職位，負(fù)責(zé)更大范圍的管理工作，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。