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      多名女大學(xué)生有此遭遇，已向有關(guān)部門發(fā)出267封舉報信

　　羊城晚報訊(記者 黃玉杰)報道：時下正逢畢業(yè)生應(yīng)聘季，一名女大學(xué)生在一天內(nèi)應(yīng)聘28個崗位被拒，原因竟都是“限招男性”。

　　這是中山大學(xué)2012應(yīng)屆畢業(yè)生鄭楚然連日來遇到的尷尬狀況。26日，鄭楚然在網(wǎng)上發(fā)起“舉報發(fā)布性別歧視招聘信息企業(yè)”的行動，得到廣州、北京、上海、蘭州、鄭州、濟(jì)南、武漢、南京等八個城市多名女大學(xué)生的響應(yīng)。

　　26日，羊城晚報記者聯(lián)系上鄭楚然本人。她告訴記者，早在今年4月，她已經(jīng)發(fā)起一項致信中國500強(qiáng)企業(yè)、呼吁企業(yè)性別平等用工的行動，但最近她從各類招聘會上發(fā)現(xiàn)，明目張膽寫著“限招男性”的招聘信息仍多如牛毛。在與同學(xué)、網(wǎng)友交流的過程中，她發(fā)現(xiàn)，自己的遭遇并非個例。在蘭州師范大學(xué)上學(xué)的李橙，在“智聯(lián)招聘”上查找招聘信息并“網(wǎng)投”時，一天內(nèi)居然被48家用人單位及其崗位拒絕，原因出奇一致：該職位不招女性。

　　“與平時大家認(rèn)為的‘勞動量大的崗位不招女性’不同，我應(yīng)聘的28家招工單位，僅其中一家是招需要大量體力勞動活的人，其他27家無論招技術(shù)類、管理類哪怕文職類的職位都僅招男性。這讓我非常吃驚！”鄭楚然向記者舉例：廣州某民營美甲化妝品公司招的“ebay銷售”，任職資格只需“學(xué)歷大專以上、大學(xué)英語四級以上，工作主動、有責(zé)任心、有良好溝通力，能承受壓力，專業(yè)不限”，但卻“詭異”地“限招男生”。廣州某獵頭公司擬招人力資源專員，負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作、處理各部門人事檔案，如此文職類別的工作卻也是“僅限男性”。www.ayrc.cc

　　26日一早，鄭楚然上網(wǎng)截圖收集了多個用人單位在招聘上涉嫌性別歧視的事實依據(jù)，一一附上舉報信、形成材料，以投遞的方式把材料舉報到各區(qū)人社部門及工商部門，同時把“智聯(lián)招聘”這個中介平臺也一并向北京市朝陽區(qū)人社局舉報。

　　當(dāng)天，北京、上海、蘭州、鄭州、濟(jì)南、武漢、南京等地的20多名女大學(xué)生，響應(yīng)了鄭楚然發(fā)起的“特別行動”，甚至還有男大學(xué)生也加入進(jìn)來。這名在山東就讀的學(xué)生小雙，稱極不愿意看著自己的女朋友、女同學(xué)們在找工作時被無理刷掉，“只要有能力，用人單位還是應(yīng)該給不同性別的人才機(jī)會�！�安陽人才網(wǎng)

　　據(jù)悉，截至記者發(fā)稿時止，這20多名大學(xué)生共向有關(guān)部門寄出了267封舉報信。

　　我國多項立法規(guī)定 招聘不能性別歧視

　　記者查閱我國相關(guān)法律法規(guī)了解到，包括《憲法》、《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》均有對女性就業(yè)權(quán)利的規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　《就業(yè)促進(jìn)法》更明確規(guī)定“勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報�！�