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    不少年輕世代對(duì)於從未實(shí)際接觸過(guò)的?業(yè)，總抱著憧景和幻想，往往進(jìn)入工作領(lǐng)域之后，才發(fā)現(xiàn)和想像有極大的認(rèn)知落差，導(dǎo)致工作穩(wěn)定性不足，也讓職場(chǎng)鬧人才荒。 

 

    其實(shí)若可以在職前爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，親身?解工作內(nèi)容，真正進(jìn)入職場(chǎng)才能開(kāi)心工作，也不會(huì)因常換工作讓雇主有負(fù)面印象。 

    比起有些七年級(jí)年輕員工工作一不合意就立刻辭職，五、六年級(jí)生較珍惜工作的機(jī)會(huì)。 

    奧美公關(guān)企業(yè)公關(guān)事業(yè)部董事總經(jīng)理王馥蓓認(rèn)?，年輕世代進(jìn)入職場(chǎng)前，不妨先在畢業(yè)前就擔(dān)任工讀生或?qū)嵙?xí)生，?解?業(yè)有趣和落差的地方，若真的可進(jìn)入企業(yè)工作，就不要輕易離開(kāi)。 

    安陽(yáng)人才網(wǎng)也表示，企業(yè)常感嘆人才難尋，也認(rèn)?求職者專業(yè)能力不足；她建議學(xué)生在學(xué)期間應(yīng)該多把握實(shí)習(xí)及工讀機(jī)會(huì)，提早和?業(yè)有互動(dòng)，累積實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，增加畢業(yè)后求職立即上工的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

要把握工讀機(jī)會(huì) 

    暑假時(shí)，有許多企業(yè)都會(huì)舉辦實(shí)習(xí)，像全球人壽會(huì)依照實(shí)習(xí)生的特質(zhì)，分配至適當(dāng)?shù)牟块T(mén)，各部門(mén)主管會(huì)親自引領(lǐng)實(shí)習(xí)生?解部門(mén)運(yùn)作方式，然后經(jīng)營(yíng)練習(xí)撰寫(xiě)企畫(huà)書(shū)、討論專案等實(shí)作，培養(yǎng)他們?cè)诼殘?chǎng)的工作能力與態(tài)度，?清未來(lái)的發(fā)展方向。 

    相對(duì)多數(shù)企業(yè)都是挑選在學(xué)學(xué)生擔(dān)任實(shí)習(xí)生，已邁入第2年的奧美集團(tuán)「精兵計(jì)畫(huà)」反而針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。入選者可在第1年輪調(diào)奧美集團(tuán)下的各個(gè)公司，體驗(yàn)不同行銷傳播領(lǐng)域；第2年選擇自己最有興趣的領(lǐng)域，正式展開(kāi)傳播職業(yè)生涯。 

    王馥蓓說(shuō)，精兵計(jì)畫(huà)不太錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的人，因?他們的工作型態(tài)較?定型；沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，反而較容易藉由部門(mén)輪調(diào)而清楚發(fā)現(xiàn)自己的喜好，看到未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

    她提到，希望進(jìn)入傳播行業(yè)者，必須擁有強(qiáng)烈的好奇心，像是公關(guān)行業(yè)接觸的客戶形形色色，行業(yè)可說(shuō)五花八門(mén)；實(shí)習(xí)生不妨藉著實(shí)習(xí)的過(guò)程累積?業(yè)知識(shí)，維持對(duì)事情好奇的心態(tài)，否則容易在實(shí)際上陣面對(duì)客戶時(shí)，無(wú)法提出任何想法。 

    另外，實(shí)習(xí)生不妨在實(shí)習(xí)時(shí)，培養(yǎng)對(duì)事物的觀察能力，試著去看到深層、細(xì)微的面貌。比如看到塑化劑新聞，可以說(shuō)出不同面相，對(duì)於新聞報(bào)導(dǎo)的角度可以抽絲剝繭，對(duì)於重大事件有自己的想法，擁有獨(dú)立的能力并可深度剖析，?出獨(dú)特的觀點(diǎn)。 

    王馥蓓認(rèn)?，年輕世代應(yīng)該帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度實(shí)習(xí)，日常生活就必須廣泛地涉獵各種事務(wù)，以獲得生活?練以及評(píng)論的觀點(diǎn)；多接觸文字和電影等，都會(huì)刺激工作的靈感。 

多元學(xué)習(xí)新事務(wù) 

    「愿意學(xué)習(xí)新的事務(wù)很重要」，她提到，像奧美幾年前開(kāi)始擁抱新的數(shù)位傳播媒體，如果員工不喜歡學(xué)習(xí)，容易因不適應(yīng)環(huán)境而被淘汰；珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，然后提出職涯規(guī)劃和工作目標(biāo)，在職場(chǎng)拼出自己的一片天。 

    2011年奧美精兵計(jì)畫(huà)唯一的入選者許珈華實(shí)習(xí)的時(shí)候，常希望老板可以多丟一些工作給她，讓她有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。「實(shí)習(xí)生應(yīng)該有開(kāi)放不受限的心態(tài)，在各個(gè)領(lǐng)域才能成?通才」。 

    她認(rèn)?，每項(xiàng)工作都有挑戰(zhàn)性，實(shí)習(xí)時(shí)遇到陌生的事物難免會(huì)感到挫折，所以必須保有熱情，面對(duì)低潮更應(yīng)該?快調(diào)整心態(tài)，要求自己快速上手，積極是最基本的態(tài)度。很多人會(huì)因?好面子而埋頭苦干，許珈華卻不這?想，她認(rèn)?不厭其煩地詢問(wèn)，才能不走冤枉路。 

積極謙虛的心態(tài) 

    許珈華也表示，進(jìn)入傳播這個(gè)領(lǐng)域，絕不能有先入?主的觀念，否則會(huì)很難適應(yīng)實(shí)習(xí)生活。公司希望留住的是全方位的人才，而不只是就讀本科系的人，才能吸引更多人才來(lái)參加，沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)更容易學(xué)習(xí)新事務(wù)。 

    全球人壽董事長(zhǎng)劉先覺(jué)也認(rèn)?，實(shí)習(xí)生應(yīng)保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)，訂定目標(biāo)后一定要努力實(shí)踐，化不可能?可能。他也提醒實(shí)習(xí)生，未來(lái)求職面試的時(shí)候，事先應(yīng)做好回答問(wèn)題的?備，也可試著反問(wèn)公司的相關(guān)問(wèn)題，才能展現(xiàn)求職的積極態(tài)度。 

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