崗位職責(zé)：
1. 在研發(fā)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)梳理實(shí)驗(yàn)室的工作任務(wù)、設(shè)備、人員分工，申報(bào)實(shí)驗(yàn)室使用的物資；
2. 依據(jù)提報(bào)及采購設(shè)備動能、尺寸、工作特性對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行布局，協(xié)調(diào)工程部做好土建施工及現(xiàn)場跟進(jìn)；
3. 實(shí)驗(yàn)室投入使用前落實(shí)進(jìn)場原材料的理化性能檢測，及時(shí)報(bào)送實(shí)驗(yàn)報(bào)告，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的現(xiàn)場安裝調(diào)試實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)建立健全實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度、理化操作分析作業(yè)文件，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試標(biāo)準(zhǔn)、測試方法、程序文件的編制；
5. 負(fù)責(zé)組織完成原材料、產(chǎn)線、輔助材料、外來及非常規(guī)樣品測試任務(wù)，做好測試設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)、方法、消耗材料準(zhǔn)備工作，并做好過程管理；
6. 實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑、耗材、勞動保護(hù)用品的管理，實(shí)驗(yàn)室標(biāo)液配制標(biāo)定及管理
7. 組織新入職的實(shí)驗(yàn)室員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括工作任務(wù)、職業(yè)安全等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，以及公司質(zhì)量、職業(yè)健康體系的組織實(shí)施；
8. 組織完成上級交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格：
1.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)：大專及以上無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、硅酸鹽、無機(jī)材料及相關(guān)專業(yè)，10年以上實(shí)驗(yàn)室主管經(jīng)驗(yàn)
2.年齡及工作經(jīng)驗(yàn)：45周歲以下
3.知識及能力要求：化學(xué)分析知識、分析檢測儀器操作知識、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)知識、玻璃生產(chǎn)知識、安全防護(hù)知識、蓋板玻璃品保相關(guān)知識、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)知識、分析檢驗(yàn)高級職業(yè)技能，持續(xù)改進(jìn)能力、高效執(zhí)行能力、規(guī)則導(dǎo)向能力、壓力承受能力、情緒管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析理解能力、業(yè)務(wù)理解能力、技術(shù)追蹤能力、故障診斷能力
福利待遇：
1、月綜合收入6000-8000元，每月15日工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2、入職即享帶薪培訓(xùn)，提升各項(xiàng)專業(yè)技能。
3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。
4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險(xiǎn)及住房公積金。
5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務(wù)，種類豐富、伙食優(yōu)質(zhì)。
6、公司關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，依托產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展平臺，一線員工可在工藝、機(jī)械、電氣等技術(shù)方向提升。
7、公司關(guān)心職工業(yè)余生活，班組建設(shè)文體活動豐富多彩。
8、工作環(huán)境干凈整潔，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上。