崗位職責(zé)：
1.在部門(mén)部長(zhǎng)及科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、設(shè)備方面的技術(shù)工作；
2.負(fù)責(zé)小型改造工程的設(shè)計(jì)，繪制備品加工圖紙；
3.組織設(shè)備檢修的分步驗(yàn)收及總體驗(yàn)收，并對(duì)檢修后設(shè)備的安全狀況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；
4.參加新設(shè)備的移交和驗(yàn)收工作，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提出意見(jiàn)；
5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，要及時(shí)采取措施處理，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查分析處理；
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；
7.確保人員安全；
8.負(fù)責(zé)班組7S管理工作；
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供用電技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.電氣運(yùn)行半年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有電氣自動(dòng)化知識(shí)、電氣設(shè)備基礎(chǔ)理論知識(shí)；
4.競(jìng)合意識(shí)能力、技術(shù)追蹤能力、業(yè)務(wù)理解能力
福利待遇：
（一）上班時(shí)間：
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)施三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。員工按照法律規(guī)定享受帶薪休假、婚/產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，法定節(jié)假日出勤按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
（二）福利待遇：
1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2、入職即享帶薪培訓(xùn)，提升各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能。
3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。
4、公司與員工簽定勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)及住房公積金。
5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務(wù)，種類(lèi)豐富、伙食優(yōu)質(zhì)。
6、公司關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，依托產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展平臺(tái)，一線(xiàn)員工可在工藝、機(jī)械、電氣等技術(shù)方向提升。
7、公司關(guān)心職工業(yè)余生活，班組建設(shè)文體活動(dòng)豐富多彩。
8、工作環(huán)境干凈整潔，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上。

工作時(shí)間：