崗位職責(zé)：1.設(shè)備的維護(hù)，設(shè)備的調(diào)試 2.保證電力自動(dòng)化設(shè)備的正常運(yùn)作 3.發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行整改 任職資格： 大專及以上學(xué)歷 福利待遇：五險(xiǎn)一金，月休六天，帶薪年假 工作時(shí)間：早上八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半

崗位職責(zé)：1.設(shè)備的維護(hù) ，設(shè)備的調(diào)試安裝 2.備品備件及易耗品等計(jì)劃編制 任職資格： 大專及以上學(xué)歷 福利待遇：五險(xiǎn)一金，每月帶薪休假6日 工作時(shí)間：早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半到5點(diǎn)半

崗位職責(zé)： 產(chǎn)品材料成型工藝和設(shè)備的制定 任職資格： 大專及以上學(xué)歷 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、每月帶薪休假6天、包吃住 工作時(shí)間：早上八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半

工作職責(zé) 1.積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織好崗位員工全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及其他各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 2.熟練掌握高爐工藝技術(shù)流程，有豐富的爐況判斷經(jīng)驗(yàn)，能熟練進(jìn)行配件計(jì)算、成本核算 3.負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全管理工作，檢查，糾正各類違章違紀(jì)行為，確保安全生產(chǎn) 4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的措施 任職要求 1.年齡 45 歲以下 2.三年以上大中型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于三年 1200m?以上高爐爐長經(jīng)驗(yàn) 3.從事生產(chǎn)管理工作 5 年以上 4. 熟知煉鐵工藝，熟悉計(jì)算機(jī)操作 5.掌握生產(chǎn)等各項(xiàng)知識(shí) 6. 具有較強(qiáng)溝通能力，協(xié)調(diào)能力，組織能力

崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)需求，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成崗位工作。 任職資格：高中及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：繳納社保，帶薪休假，月休6天。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制。

工作職責(zé) 1.煉鋼連鑄、轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)優(yōu)化提升、各工序重點(diǎn)技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)質(zhì)量降本增效等公司級(jí)重點(diǎn)指標(biāo)攻關(guān)工作 2.組織參與公司新產(chǎn)品開發(fā)工作 3.主管煉鋼工藝技術(shù)管理，負(fù)責(zé)煉鋼過程生產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化和完善 4.組織專業(yè)條線的紅旗競(jìng)賽檢查、實(shí)物質(zhì)量抽查、工藝工裝件管理檢查 5.負(fù)責(zé)煉鋼基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)工作 任職要求 1.年齡 45 歲以下 2.具有鋼鐵企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上煉鋼 120 噸及以上轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 3.具有較強(qiáng)溝通能力，協(xié)調(diào)能力，組織能力 4.熟練使用辦公軟件，一定的寫作水平

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)對(duì)各車間的工藝跟蹤，工藝檢查，生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集，質(zhì)量分析，新工藝等工作。 任職資格： 1.鋼鐵冶金類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金，帶薪年假，工作餐補(bǔ)。 工作時(shí)間：早上八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半