安陽(yáng)人才網(wǎng)：一般說(shuō)工作難找大部分是剛畢業(yè)的學(xué)生和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，一般企業(yè)也不愿招聘新人，培訓(xùn)上崗。對(duì)那些有工作經(jīng)
驗(yàn)，直接能產(chǎn)生效益的較感興趣。
有能力的人到哪里都不愁找到工作，但是如果心態(tài)不調(diào)整好，也是很難找到滿意的工作，現(xiàn)在的社會(huì)難的是找到自己喜歡的工作，所以心態(tài)很重要，當(dāng)然如果不能應(yīng)聘喜歡的工作，也可以先做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。畢竟選擇行業(yè)很重要，誰(shuí)也不愿意在不喜歡的崗位呆一輩子。
安陽(yáng)人才網(wǎng)：由于近幾年國(guó)內(nèi)大學(xué)擴(kuò)招，所以大學(xué)生特別多，而企業(yè)沒(méi)有來(lái)得急去消化那么多的人才，導(dǎo)致了人才過(guò)剩。
那么到底是什么原因，造成今天難找工作？一個(gè)原因是政府稅務(wù)太重，另一個(gè)是中國(guó)房地產(chǎn)暴漲，這兩個(gè)原因使企業(yè)發(fā)展更加艱難，從而營(yíng)銷企業(yè)效益。近年來(lái)，中國(guó)的gdp高速增長(zhǎng)，但是中國(guó)稅收的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于gdp的增長(zhǎng)速度。這些不斷的壓迫企業(yè)，從而導(dǎo)致找工作越來(lái)越難。
暫不說(shuō)客觀原因了，主觀的就是面試時(shí)要先了解企業(yè)文化，主要經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展方向。另外應(yīng)聘崗位是否符合自己。簡(jiǎn)歷要有自己的特色，突出重點(diǎn)。面試時(shí)要注意交流的技巧，包括基本的職場(chǎng)禮儀。
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