又到了年底找工作了，最近經(jīng)常
安陽人才網(wǎng)之類的招聘網(wǎng)站，看到很多兄弟姐妹都在論壇上吐槽，有裸辭2個月的，甚至有半年的，有抱怨公司機制的，有抱怨
面試官或者領導的。作為一個面試不少于100次的資深面客，給大家一些建議，希望大家在未來的
求職路上一路順利。
我永遠都不會忘記大學畢業(yè)后的那個夏天，我是多么地失落。在接下來的九年里，我和無數(shù)二十來歲的年輕人探討過。對于要立即找到自己的“天職”，并在25歲之前在某個領域干出一番事業(yè)，他們都感到有巨大的壓力，
你可以先作個自我評估，這會讓你了解許多你不曾注意到的事情??例如，你喜歡怎樣的工作環(huán)境、討厭的工作環(huán)境又如何；你認為怎樣才算是成功；什么樣的工作會讓你寧愿忍受幾小時的交通堵塞、僅僅為了出現(xiàn)在辦公室？了解這些能幫你決定那些職業(yè)適合你。
在今天，這是一個很不一樣的感覺?今天只要輕松點擊”發(fā)送”，就能寄出你的
簡歷。人們可以花很多時間一遍又一遍這樣做，向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的每個職位寄出他們的簡歷。但我認為，這個策略很難奏效。
我所見過的”脫穎而出”的人，就像你說的，他們縮小選擇范圍，針對更少的機會，專注地投入更多精力�？紤]事情的要點是，肯定有一些公司或特定的職位是我真的很擅長的。你應當圍繞這一小群公司和職位，投入更多精力，而不是試圖讓自己吸引更廣泛的人群。
如果你打算花三個或四個小時準備簡歷，尋找工作機會，那么最好縮窄目標范圍。如果你花五六個小時準備簡歷，只花5到10秒的時間來發(fā)送電子郵件，那或許會有效。但如果你用兩三個小時，盡可能多了解在這個公司你能做什么，而且實際上努力找到某個可以幫助介紹你的熟人，這將是一項艱苦的工作，需要花很長的時間。然而從根本上講，它會使你的工作更有效率。
（舉例）我從11月1日開始投遞簡歷，除了社會招聘會，網(wǎng)投的面試大部分都是一些招聘網(wǎng)站或公司官網(wǎng)上叫過去面試的。到今天為止面試至少15次（包括電話面試、視頻面試，復試）
本次投遞簡歷，首先我給自己定位??未來成為職業(yè)經(jīng)人，能做營銷就更好，如果成不了，做銷售也不錯。銷售嘛，以醫(yī)藥行業(yè)（特別是大企業(yè)外資）為主，其他企業(yè)行業(yè)也可考慮。（我甚至投遞了很多培訓行業(yè)的銷售??新東方、學大等的課程顧問、教育咨詢師等銷售崗位，一投一個準）。我們給自己的定位，不僅在面試中能反映出來，個體現(xiàn)未來對自己的規(guī)劃，很重要！ 有了定位，接下來就是渠道問題??用何種方式讓用人單位知道你！通過同學朋友介紹會很不錯，但本次我故意繞開，試試自己能不能找到合適工作。我的渠道是
安陽人才網(wǎng)+社會招聘。周末一般都喲招聘會，我回去瞧瞧熱鬧??不過這次沒瞧到合適的。
最后，就是如何將自己推銷出去的問題。一如既往的職業(yè)裝，面試時面帶微笑，不緊不慢，并對相應問題做了準備，看到很多兄弟姐妹們不知道如何做自我介紹和回答工作經(jīng)驗的問題。這里提供一些建議：談工作經(jīng)歷不用平鋪直敘，
一、要突出重點，和現(xiàn)在職位相關，能對未來提供幫助的詳細，其他只是簡短的帶過；
二、適當?shù)臅r候可以講講故事，大多數(shù)人不愛聽敘述和大道理，但是喜歡聽故事，從故事中獲得啟發(fā)和感動，讓自己成為有心人；
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