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一封合格的求職信應(yīng)包括這三點(diǎn)

時(shí)間:2012-12-13點(diǎn)擊:
      要記住,求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在 求職信中重復(fù)。例如,工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

  一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn):

  1. 自我介紹和寫求職信的理由
  信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表,你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
  如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭,如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí),要說得越具體越好。不要只說起工作職位,還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。安陽人才網(wǎng)

  2. 自我推薦
  信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
  這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你!

  3.制定計(jì)劃
  信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定,要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話或者發(fā)E-mail,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試 。語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。www.ayrc.cc

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