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職場突擊休假,“休”出一個(gè)旅游高峰

時(shí)間:2012-12-11點(diǎn)擊:
   臨近年底,“休年假”熱潮再次來襲,不少白領(lǐng)選擇在年假被“清零”之前突擊休年假,加之機(jī)票、酒店等價(jià)格正處于低谷,不少人選擇出游度假,國內(nèi)的海南、云南、廣東、福建是度假游的熱門目的地,時(shí)間一周左右的出境游很受歡迎。

把年假安排在旅途中

   小張是省電力部門的一名職工,忙碌了一年,她的年假一直沒有顧上休,眼看著快要到年底,這一周公休加上連在一起的兩個(gè)周末,如果不突擊休完,過了元旦就作廢了,所以她叫上好友閨密做服裝生意的小田,開始打算去泰國普吉,后來又改為沙巴,都因?yàn)橛^點(diǎn)不一致而放棄,最終確定參加柬埔寨、越南的六日舒適游。她們先是快樂游玩了大、小吳哥,接著去了金邊和胡志明市,最后乘坐飛機(jī)來到香港,兩人趁著年末打折季,進(jìn)行了3天的瘋狂購物,來到澳門品嘗了一番美食,在賭場里好好輕松娛樂了一把。不知不覺,10天假期就在旅途中度過了,感覺特別充實(shí)、特別有意義。安陽人才網(wǎng)

    小金把年假全部安排在了海南,她在五指山一處度假山莊預(yù)訂了一套公寓,半個(gè)月時(shí)間3000元,山莊里面環(huán)境優(yōu)美,有游泳池、乒乓球室、棋牌室,還有免費(fèi)的無線上網(wǎng)區(qū),在這里每天游泳健身一個(gè)小時(shí),再打上幾局乒乓球,上網(wǎng)看看電子書、熱門影視劇,在公寓自己做些小美食,好好享受一番無人打擾的清靜生活。山莊每天下午都會(huì)舉辦合唱比賽,讓自己的歌聲盡情地得以展示,山莊的城堡還不定期舉辦有全國的名人書畫展覽,可以飽一下眼福,陶冶一下自己的情操。安陽人才網(wǎng)


錯(cuò)峰出游很實(shí)惠

    除了年假可能被“清零”,優(yōu)惠的錯(cuò)峰出游價(jià)格也是吸引白領(lǐng)突擊休年假的重要原因之一。小張和小田這次預(yù)訂的柬埔寨、越南6天行程,收費(fèi)只有4000多元,比旺季時(shí)便宜1000元還多,一路上的吃、住、行,安排得還特別地好;貋頃r(shí)在香港中環(huán)通過攜程網(wǎng)預(yù)訂的房間,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間只有480港元,合人民幣300多元,而且干凈、衛(wèi)生、方便。小金在海南五指山預(yù)訂的度假公寓,現(xiàn)在的價(jià)格是每天200元,有些房間每天120元就可以拿到,但同樣的房間到了春節(jié),則需要上浮一倍還多!笆フQ節(jié)前選擇錯(cuò)峰出游,旅行社的報(bào)價(jià)可以說是最優(yōu)惠的,因?yàn)榇藭r(shí)的機(jī)票、酒店價(jià)格打折很厲害,旅行社如果全程選擇一家航空公司的航班,折扣更低,這些優(yōu)惠我們通常都會(huì)讓利給消費(fèi)者,以提升我們?cè)谕虚g的競爭力。”旅行社的計(jì)調(diào)經(jīng)理小靳向記者介紹。

歲末搶購是突擊休年假的重要內(nèi)容

    記者通過河南中州國旅、河南金冠國旅、河南職工國旅、河南南湖國旅等一些旅行社的領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游了解到,歲末搶購是突擊休年假的重要內(nèi)容,特別是出境旅游中,美國、韓國、中國香港等都是出境購物的熱點(diǎn)地區(qū),機(jī)場免稅店是一些旅客重點(diǎn)光顧的購物場所。海南的離島免稅政策,讓?诿捞m機(jī)場和三亞鳳凰機(jī)場的免稅店生意火爆異常,煙酒、化妝品、箱包、名表、首飾、服裝等都是突擊休年假人群熱選的東西。

    “今年港元匯率下跌,加之圣誕節(jié)前后多種商品,甚至很少打折的一線大牌會(huì)出現(xiàn)全年最低折扣,香港仍是白領(lǐng)們購物游最為熱門的目的地。越臨近圣誕節(jié)酒店價(jià)格越高,到了12月20日左右,酒店比現(xiàn)在價(jià)格將上漲20%至30%。其實(shí)即使‘突擊休年假’熱潮慢慢消退,但隨之而來的元旦、春節(jié)假期也將使出境游、反季游等熱門線路高燒不退。目前雖然距離2013年春節(jié)還有兩個(gè)月,但春節(jié)出境游產(chǎn)品早已提前‘上架’。進(jìn)入12月下旬后,預(yù)計(jì)香港等熱門目的地的酒店接待量將漸至飽和狀態(tài),想自助出游的消費(fèi)者,還需盡早預(yù)訂酒店,以免因客滿而影響行程!焙幽辖鸸趪玫臈钴娞嵝训馈安陽人才網(wǎng)

年假未休可以獲得三倍工資的報(bào)酬

    如果一些人由于崗位特殊,年底工作特別忙,仍然沒有時(shí)間休自己的年假應(yīng)該怎么辦?難道只能眼睜睜地看著帶薪年假被“清零”,而束手無策嗎?其實(shí)不是這樣的。按照我國2008年出臺(tái)的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但條例同時(shí)規(guī)定,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這也就意味著,雖然帶薪年假可以被“清零”,但對(duì)于自己沒有休的年假,員工可以獲得三倍工資的報(bào)酬。

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