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      這篇文章并不是為了告訴你們畢業(yè)之后取得職業(yè)成功的秘訣�！陡２妓埂返淖�稿人肖恩?奧康納（ShawnO Connor）已經(jīng)在這方面進(jìn)行了很好的闡述。相反，針對(duì)畢業(yè)生不斷編輯、修改和苦苦思索的文件簡歷，提出一些見解。人們到底在簡歷中尋找什么？

      在無數(shù)合格和有技能的應(yīng)聘者中，如何實(shí)實(shí)在在地脫穎而出？是若干實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎？是你上過的大學(xué)嗎？是令人印象深刻的推薦？精通十幾種語言？還是表示自己剛出生就說出多少完整句子的邊注？最后一個(gè)是玩笑話，但也差不多。實(shí)際上，每家企業(yè)和每位CEO都不一樣，他們?cè)谡衅笗r(shí)所尋找的東西也不一樣，但是遵循以下建議，無論你在哪個(gè)行業(yè)謀職，都不會(huì)出錯(cuò)。

隨著上周早些時(shí)，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特?湯普森潤色過度的簡歷曝光，可以基本確定所有CEO都會(huì)認(rèn)同這一點(diǎn)，即避免在簡歷上作假。

      別撒謊。

      據(jù)《邁阿密先驅(qū)報(bào)》（Miami Herald）報(bào)道，湯普森聲稱自己擁有會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)位，而人們通過Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學(xué)位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會(huì)計(jì)學(xué)位，更令人不安的是，雅虎的年報(bào)中也提到了湯普森的雙學(xué)位；《邁阿密先驅(qū)報(bào)》稱年報(bào)是一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實(shí)。簡歷和求職信是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。

      目標(biāo)。

      尋找自我激勵(lì)的人在簡歷中，CEO們喜歡看到應(yīng)聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔(dān)的項(xiàng)目中獲得成功的證明。承擔(dān)一般人會(huì)回避的風(fēng)險(xiǎn)？記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向CEO們展示你在這期間的程。對(duì)CEO們來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動(dòng)力繼續(xù)前進(jìn)并走向成功。廣撒網(wǎng)？投吧，并做好功課找工作就是一份工作，這種說法準(zhǔn)確得不行。由于經(jīng)濟(jì)不允許請(qǐng)求工作的應(yīng)聘者挑肥揀瘦，我強(qiáng)烈鼓勵(lì)大家廣撒網(wǎng)。不過需要強(qiáng)調(diào)下,你要盡可能做好準(zhǔn)備。如果你在申請(qǐng)100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進(jìn)行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動(dòng)求職目標(biāo)。表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘公司的興趣，尤其是如果你對(duì)這個(gè)職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們?cè)诤啔v和求職信中尋找什么么，并且觀察，因?yàn)檫@能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認(rèn)識(shí)和吸引力。強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學(xué)習(xí)和成就最好的方面。關(guān)于實(shí)習(xí)或過去職位的要求，基本不要涉及；而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，用真實(shí)的細(xì)節(jié)描述自己如何能夠在那個(gè)職位上表現(xiàn)出積極性。

      不要忘記電話禮儀！
      在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會(huì)得到一些機(jī)會(huì)，并且可能會(huì)以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀無論是否認(rèn)出了電話上顯示出的區(qū)號(hào)，都要禮貌應(yīng)答。同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時(shí)期提供了誘人的機(jī)會(huì)，讓你彌補(bǔ)自己失去的睡眠；但是這個(gè)過程中，你可能會(huì)錯(cuò)過清早的面試機(jī)會(huì)。如果確實(shí)錯(cuò)過了電話，那么盡快回?fù)苓^去；并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。安陽人才網(wǎng)