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      “面試幾分鐘，背后辛苦功”。面試前，要做好哪些準(zhǔn)備？“面霸”們傳經(jīng)??把準(zhǔn)備功夫做到家！考官則點(diǎn)撥??知己知彼，百戰(zhàn)不殆！
　　熟悉簡(jiǎn)歷心中有數(shù)
　　一般來說，考官會(huì)在面試時(shí)就求職者的簡(jiǎn)歷提問，如果對(duì)方對(duì)你的某段經(jīng)歷感興趣的話還會(huì)仔細(xì)詢問。但有一些求職者在談自己的履歷時(shí)還含糊其詞，忘記某一項(xiàng)是常有的事�！懊姘浴眰兲嵝眩�“在面試之前，你必須確定自己對(duì)整份簡(jiǎn)歷的每一項(xiàng)內(nèi)容都了如指掌，心中無數(shù)的話，考官一問很可能你就慌了手腳”。
　　不過，有一些求職者由于履歷是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性。
　　畢業(yè)生一般會(huì)投遞出很多簡(jiǎn)歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個(gè)小本子記錄下已投遞簡(jiǎn)歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認(rèn)自己曾與該招聘單位接觸的過程。
　　要“押題”不要“套路”
　　“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。”“你為什么覺得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點(diǎn)足以說明你可以勝任這個(gè)職務(wù)？”“你對(duì)我們這一行業(yè)的情況有多深的了解？”……“面霸”們表示，不管你到哪個(gè)單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準(zhǔn)備往往就能穩(wěn)操勝券”。
　　陳音現(xiàn)在一家媒體當(dāng)記者，他回憶說，去年進(jìn)入第二輪小組面試時(shí)就目睹了很多類型的考生，“有的話說不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無重點(diǎn)”，他這樣總結(jié)后來在那一關(guān)脫穎而出的經(jīng)驗(yàn)，“說話要有條理，講邏輯，在開口之前應(yīng)該知道回答的路線，不能想到什么就說什么�！�
　　需要指出的是，準(zhǔn)備為的是更流利地表達(dá)，從而圓滿地回答問題，卻決非精心設(shè)計(jì)，無中生有。有些畢業(yè)生面試前閱讀了很多所謂的“面試秘笈”，就按照上面設(shè)計(jì)的答案當(dāng)“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發(fā)現(xiàn)更是“偷雞不成反蝕一把米”。
　　摸清“東家”底細(xì)行情
　　不管是應(yīng)聘哪個(gè)單位，在上門之前你都應(yīng)熟悉對(duì)方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到“知己知彼”再登門。
　　某知名軟件公司林經(jīng)理就指出，面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對(duì)手是誰，特別要對(duì)行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展有一定的認(rèn)識(shí)。“面試時(shí)，如果考官發(fā)現(xiàn)你對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解頗深，這等于表達(dá)了你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望”。
　　設(shè)計(jì)形象選好“行頭”
　　光有涵養(yǎng)還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點(diǎn)心思。
　　“穿什么沒有規(guī)定，但必須把握整潔大方的原則。”不少用人單位對(duì)那些穿著另類、打扮夸張的求職者頗為反感。
　　女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時(shí)，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場(chǎng)合出現(xiàn)。