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    講述職場奮斗故事

    常理來說，《西游記》就是一部魔幻巨著，說的是打妖怪的事。但新版《西游記》在創(chuàng)作之初，幕后團隊就根據(jù)時代的發(fā)展給出了一個新的定位：講職場奮斗故事。

    如果把唐僧師徒四人比作“取經(jīng)項目組”，唐僧比作頭兒，那么《西游記》這個故事就有另外一番韻味了。唐僧作為老板，優(yōu)柔寡斷；悟空是骨干，創(chuàng)造力強，但脾氣暴躁，合作精神差；八戒是團隊里能力最差的，但嘴巴甜，討人歡心，其實在團隊里他的地位很重要，是一劑黏合劑；沙僧任勞任怨，勤勤懇懇，總之是個干活的命。高大庸分析：“一個團隊里，就需要各種人才，既要有沙僧這樣的工蟻，也要有悟空這樣的愣頭青，更要有八戒這樣的和事佬。對‘唐老板’來說，最重要的就是用好這些人�！�

    其實，新版《西游記》還從一個側(cè)面反映了職場中人脈的重要性�！皩O悟空辦事，基本上沒有一件事情是他自己獨立完成的，而是各種關(guān)系以及團隊共同努力實現(xiàn)的結(jié)果。”高大庸稱。

     悟空也會職場潛規(guī)則

    《西游記》中，要吃唐僧的很多妖怪都是天上神仙的座駕、仙童之類的，不少人提出，這其實引出了“裙帶關(guān)系”這個職場潛規(guī)則，而新版《西游記》則將這一點更加明顯地展示了出來。

     劇中，師徒四人路過獅駝國，孫猴子大戰(zhàn)獅、象、鵬三怪，大敗而歸。后經(jīng)過如來指點，得知獅、象二魔原是文殊普賢的座駕，頓時怒罵，“難怪這些妖怪如此厲害，原來都是菩薩們的裙帶關(guān)系啊！”“這告訴我們，做事之前要盡量搞清楚幕后的花花草草，這樣才能效用最大化，要不然可是吃力不討好”，不少網(wǎng)友對此提出觀點。

    此外，在新版《西游記》中，孫悟空可喜地學會了有的放矢地整合資源。比如他到玉帝處求援時，會擺明利害關(guān)系，令對方慷慨表示，天兵天將任他挑選。

“一句話：身在職場，靠單打獨斗是不行的，必須得學會整合資源，借助領(lǐng)導的力量。”