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為全面提升應(yīng)急管理能力水平，按照《中共安陽市委辦公室安陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<安陽市安全生產(chǎn)“事前預(yù)防”夯基工程實施意見>的通知》（安辦〔2022〕22號）文件精神，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委和人社局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍、對象和條件

　　（一）招聘范圍和對象

　　具體招聘單位、招聘人員數(shù)量、對象和條件詳見《2023年安陽市應(yīng)急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　�。ǘ�）應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位證書的畢業(yè)生；

5.符合報考年齡條件：18周歲以上，本科30周歲以下，研究生35周歲以下。18周歲以上是指2005年1月1日以前出生，30周歲以下是指1993年1月1日及以后出生, 35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生。

6.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等教育院校在校生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員和被開除人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

2023年2月21日，在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.anyang.gov.cn/）、安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://yjj.anyang.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時關(guān)注。本次招聘工作有關(guān)的信息和事項均通過本網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動登陸查詢，不再另行通知。

（二）報名和資格初審

　　1.報名

（1）報名方式、時間和程序　　

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員請登陸安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://yjj.anyang.gov.cn/）點擊網(wǎng)上報名入口，實行網(wǎng)上報名、查詢、打印準(zhǔn)考證。

　　報名時間：2023年3月1日8:00至3月3日17:00（逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉不再受理）。

　　應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時使用）。

　�。�2）報名要求

應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報名。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2．資格初審

資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報考者不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。未通過資格初審的報考者，可于3月3日17∶00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。

3.網(wǎng)上繳費

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費辦法繳納考務(wù)費60元。繳費時間為2023年3月2日上午8:00-3月4日下午17:00，應(yīng)聘人員逾期未繳費的認定為報名未完成。

繳費成功后，請自行下載打印《2023年安陽市應(yīng)急管理保障中心公開招聘工作人員報名登記表》（須報名系統(tǒng)自動生成，以備面試前現(xiàn)場資格確認時使用）。

報名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現(xiàn)場報名的方式。重新選報崗位時，應(yīng)聘人員須提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報名登記表》。不愿重新選報崗位的應(yīng)聘人員，退還繳納的筆試考務(wù)費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

4．打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的應(yīng)聘人員，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），準(zhǔn)考證打印時間請及時關(guān)注安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴(yán)禁使用針式打印機。準(zhǔn)考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報考者按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

5．資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)屬實、準(zhǔn)確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，《職業(yè)能力測驗》滿分100分。

（2）筆試時間地點（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識》

10:30--12:00《職業(yè)能力測驗》

（3）筆試成績

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50％+職業(yè)能力測驗成績×50％，筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?/span>0分的，不得進入資格復(fù)審。

筆試成績在安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布，考生可上網(wǎng)查詢。

2．資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事項在安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

進入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

報考其他崗位的資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審）。

資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料：

（1）《2023年安陽市應(yīng)急管理保障中心公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（2）留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。

（3）在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)�！巴�意報考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋所在單位具有人事管理權(quán)限的（主管）單位公章。

（4）服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項目人員報考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書；

（5）退役大學(xué)生士兵另須提供《入伍通知書》《退伍證》。

注意事項：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

3．面試

面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試人員名單在安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

面試成績?yōu)?/span>100分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4．成績計算

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚦煽冊诎碴柺袘�(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。筆試和面試成績均相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。面試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾彀凑帐袘�(yīng)急管理局下發(fā)的相關(guān)通知要求，由市應(yīng)急管理局具體組織實施�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定人員。面試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定遞補人員。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安陽市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示。公示時間不少于5個工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，招聘單位主管部門匯總后，報市人力資源和社會保障局備案、并辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由安陽市應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報名咨詢電話：0372-3391617

監(jiān)督電話：0372-3391628

以上咨詢電話于工作時間提供咨詢服務(wù)。

附件：1.2023年安陽市應(yīng)急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表

2.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）

3.《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

安陽市應(yīng)急管理局    

2023年2月21日   

附件1：2023年安陽市應(yīng)急管理保障中心公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）.pdf

附件3：《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》.pdf