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      據(jù)媒體報(bào)道，24歲的女生王麗娜讀完武漢大學(xué)碩士，本以為能輕松找個好工作，哪知跑了40多場招聘會，仍未找到一份滿意的工作。這讓她很感傷神：碩士文憑啥時(shí)候起從“敲門磚”變“攔路虎”了？于是她決定“隱證”求職，只在簡歷上寫自己是本科學(xué)歷。

　　上周末，在武漢本地一家知名地產(chǎn)公司招聘會最終輪面試環(huán)節(jié)，王麗娜與江漢大學(xué)一位本科畢業(yè)生“狹路相逢”。本以為憑學(xué)歷就可以輕松PK掉對手，卻被用人單位以“學(xué)歷太高”為由拒之門外。

　　從小就是“學(xué)霸”的她，一路從重點(diǎn)中學(xué)考取武漢大學(xué)，期間還輔修了工商管理專業(yè)雙學(xué)位，大四上學(xué)期就獲得了免試讀研資格。在她看來，文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。殘酷的現(xiàn)實(shí)是，去年碩士畢業(yè)后，半年時(shí)間跑了40多場招聘會，到目前仍未找到一份滿意的工作。

　　要的是能力，不是學(xué)歷

　　一年一度的全國碩士招生考試又開始了，而王麗娜的遭遇卻給此情此景增添了一份諷刺，安陽人才網(wǎng)引來了不少網(wǎng)友的議論，網(wǎng)友Lenvia就說：“這讓今天180萬的考研學(xué)子情何以堪��！”網(wǎng)友懶人Q出沒也打趣道：“讀研悔/毀一生！”

　　今年的考研人數(shù)再次激增，許多學(xué)生并不關(guān)心學(xué)術(shù)和學(xué)問，只將考研作為就業(yè)的籌碼，然而現(xiàn)實(shí)卻并非如此，研究生就業(yè)率低于本科生的數(shù)據(jù)也早已得出了統(tǒng)計(jì)，在考研熱的背后，值得反思的是究竟為什么要考研，以及有沒有必要考研。

　　對于研究生找不到工作“隱證”求職，很多網(wǎng)友都認(rèn)為在求職過程中，能力的重要性大過學(xué)歷，武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新認(rèn)為：“考試機(jī)器不等于人才，文憑不等于能力。”而對于愈演愈烈的考研熱，他又說：“在考研大軍中，相當(dāng)部分是盲目考研的。其中，不乏有碰運(yùn)氣者，當(dāng)然也有被父母逼著就范的，還有許多是裸考一族，這就是所謂的考研熱。當(dāng)考研動機(jī)過于功利化，則研究生教育質(zhì)量也會隨之下降，文憑與能力就會大相庭徑�！�

　　網(wǎng)友謝朝新也認(rèn)為：“他們要的是你的能力而不是學(xué)歷�！本W(wǎng)友萬良勇也說：“有宏觀面的原因，研究生擴(kuò)招導(dǎo)致供過于求，人才高消費(fèi)；也可能有個人原因，研究生并不必然代表高素質(zhì)，只是多上了兩三年學(xué)而已。”

　　調(diào)整求職心態(tài)和個人期待

　　除此之外，個人期待也是影響求職的一大重要影響因素，網(wǎng)友心情艾美麗就說：“我想文憑本身不是問題，而是自身對工作薪資待遇的要求也隨文憑上升而提高，使得企業(yè)望而卻步，如若沒有過硬的專業(yè)知識和社會經(jīng)驗(yàn)與之匹配，則注定是紙上談兵，結(jié)果不言而喻�！�

　　網(wǎng)友阿光的歲月也中肯地勸說道：“估計(jì)是個人要求高吧，以為碩士畢業(yè)就能拿高薪，豈不知不如本科生有工作經(jīng)驗(yàn)的。但是就算隱證，工作經(jīng)驗(yàn)是沒辦法隱瞞的，還是面對現(xiàn)實(shí)，從基本做起�！本W(wǎng)友博文-Style也分析說：“如果崗位不要求，學(xué)歷越高，企業(yè)付出的成本就高，當(dāng)然會選擇學(xué)歷低的�！�安陽人才網(wǎng)也談到：“目前大學(xué)生就業(yè)難，其中一個重要原因就是大學(xué)生自恃學(xué)歷不肯屈就，扛著梨木杠不肯轉(zhuǎn)彎，到頭來連工作也沒著落，再高的學(xué)歷又有何用？若有真本事，當(dāng)然不怕競爭。”

　　還有網(wǎng)友IMissYou-CCZ發(fā)出質(zhì)疑：“學(xué)歷低沒人要，學(xué)歷高也沒人要，教育制度是不是該轉(zhuǎn)變了？”(記者 石超)