作為職場新人：如何避免成為“怨婦型”員工？

時間：2021-06-08點擊：

想要抱怨之前，問自己三個問題：

一，抱怨能解決問題嗎？

二，真都是別人的錯嗎？

三，這事兒值得抱怨嗎？

這是避免成為“怨婦型”員工，比較有效的方法。

一，抱怨能解決問題嗎？
牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。
如果抱怨就能解決問題，那該多好……可惜，抱怨只能徒增自己的困擾與煩憂。試想一下，如果有人成天跟你抱怨，今天說同事不配合，明天說客戶真煩人，后天講老大不講理……你怎么想？
積極的人碰到問題想方法，消極的人才會成天去埋怨。
二，真都是別人的錯嗎？
每個人都總覺得自己沒有錯，都是別人的錯，就算有錯，也是因為別人才害自己犯了錯，這種受害人心理，非常要命。
學會從客觀的角度去看問題，正視自己的不足，多虛心聽取領導和同事的建議，多從自身尋找問題。
三，這事兒值得抱怨嗎？

許多事情當時以為天都要塌了，但過去以后覺得都是小事。俗話說，宰相肚里能撐船，想做大事的人，就要有足夠的胸懷，三瓜兩棗的事成天發(fā)牢騷，只會限制你的格局。
往大了看，往遠了看。
其實，作為職場新人，切勿浮躁。多做事，少說話，用成績證明自己，這才是重點。

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作為職場新人：如何避免成為“怨婦型”員工？

作為職場新人：如何避免成為“怨婦型”員工？