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    寫簡歷一定要注意這9點(diǎn)↓↓尋找稱心如意的工作，好的簡歷是第一步！加油！ 

1、確定目標(biāo)

了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)再簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位精準(zhǔn)化自己的簡歷。

2、修飾簡歷

不使用低廉質(zhì)粗的紙張。

檢查是否有排版、語法錯誤，甚至水漬、咖啡漬。

請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3、字符大小

清楚、完整的呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。

不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

4、真實

簡歷內(nèi)容務(wù)必真實，只有真實的才能經(jīng)得住背調(diào)。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔(dān)任較低職務(wù)的真實情況。

5、陳述你的才能

針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)工作經(jīng)驗和技術(shù)。

6、突出你的長處

列出你的特殊貢獻(xiàn)、獲得的獎勵、完成的優(yōu)質(zhì)項目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。

7、不用寫出離開每份工作的理由

不用把你離開每個工作的理由寫在簡歷上。

8、你最近在干什么

不要只是簡單的羅列你的職位。

HR們最感興趣的是你近10年的經(jīng)歷，所以請重點(diǎn)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷。

9、不要寄出過多材料

投遞簡歷時，最好不要將成績單、推薦信或獎勵證明一并寄出，除非有特殊要求。

如果你獲得面試機(jī)會，可以在面試時帶上這些材料。

另外，小編提醒找工作的你：千萬別把簡歷只作為附件發(fā)出去

招聘信息發(fā)出后，會有大量應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，當(dāng)HR好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要下載附件，這對HR來說是對耐心的巨大考驗。另外，有些公司郵箱，防備很嚴(yán)格，附件中的簡歷可能被誤認(rèn)為是病毒。