【職場(chǎng)進(jìn)階】越是優(yōu)秀的人，越要警惕自己為自己設(shè)下的陷阱
時(shí)間：2021-04-02點(diǎn)擊：
“我可以算是最優(yōu)秀的員工了，身體好，能吃苦，也富有經(jīng)驗(yàn)，但想不明白老板為什么把我炒了。我找了無(wú)數(shù)個(gè)企業(yè)，老板都不敢用我。是嫌我年齡大嗎？我才年過(guò)四十，正是年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富之時(shí)。我卻在家待了兩年了，很苦惱。請(qǐng)問(wèn)我的出路在哪？”這是一位富有傳奇色彩、曾經(jīng)以卓越的銷(xiāo)售成績(jī)而被稱(chēng)為銷(xiāo)售大王的推銷(xiāo)員——約翰，怎么會(huì)待在家兩年了呢？他的一位過(guò)去的老板這樣說(shuō)：“約翰離開(kāi)我們集團(tuán)之時(shí)，對(duì)我的感觸很大。他總認(rèn)為我們的管理太嚴(yán)、要求太高。他自由慣了，做推銷(xiāo)員還行，可一看那大摞的方案和表格就讓他很為難，看不懂，而且心也靜不下來(lái)。”
新的市場(chǎng)、新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、新的商業(yè)態(tài)勢(shì)對(duì)職場(chǎng)人員的要求越來(lái)越高。每一個(gè)成功企業(yè)的管理者都會(huì)注重吸收先進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎ⑼ㄟ^(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升企業(yè)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的知識(shí)水平，銷(xiāo)售行業(yè)是這樣，其它行業(yè)也不外如是。時(shí)代在發(fā)展和變化，職場(chǎng)中，我們需要學(xué)習(xí)補(bǔ)充的知識(shí)有很多，小到表格的排版和應(yīng)用技巧，大到一些管理理念、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，這些都應(yīng)該隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富而予以充實(shí)，否則的話(huà)就會(huì)出現(xiàn)上面例子中約翰的這種情況——走到一定的地步就走不下去了。
約翰應(yīng)該是非常熱愛(ài)他所在的銷(xiāo)售行業(yè)的，老板也給了他機(jī)會(huì)，讓他自由發(fā)展，但是他卻沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，被自己以前的成績(jī)困在原地，不學(xué)習(xí)新知識(shí)，最終錯(cuò)過(guò)了這個(gè)機(jī)會(huì)。
這個(gè)時(shí)代，唯一不變的就是一直變化。市場(chǎng)是不斷發(fā)展變化的，不能一味沉浸在自己過(guò)往的輝煌中不能自拔，不愿再學(xué)習(xí)，也就無(wú)法提升自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)有新的挑戰(zhàn)性的機(jī)遇降臨時(shí)，就只能擦肩而過(guò)了，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只會(huì)被有準(zhǔn)備的人抓住。
新形勢(shì)下，職場(chǎng)人怎樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中適應(yīng)、生存和成長(zhǎng)呢？
保持激情
激情洋溢是一種寶貴的職場(chǎng)心態(tài)，成功的人往往和他們內(nèi)心擁有那么一種激情有關(guān)。為什么在相同的環(huán)境下有的人由輝煌跌入低谷，而有的人卻能夠永遠(yuǎn)立于不敗之地呢？這和是否保持著昂揚(yáng)的創(chuàng)業(yè)激情有關(guān)。創(chuàng)業(yè)的激情意味著你永遠(yuǎn)把自己定位于起步者，始終懷有美好的希望，始終有著對(duì)成功的激情。
多一分對(duì)理想的激情，同時(shí)不驕傲，不松懈，不隨意浪費(fèi)，才能催發(fā)你向更好的你前進(jìn)。
保持空杯心態(tài)
一個(gè)職場(chǎng)人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)累積的越多，在這個(gè)行業(yè)中付出的艱辛就越小，但同時(shí)，也非常容易被傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)所束縛，因?yàn)閭鹘y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)下的市場(chǎng)變化。所以，在工作中應(yīng)該不迷信經(jīng)驗(yàn)，保持空杯心態(tài)，時(shí)刻變化創(chuàng)新。
保持空杯心態(tài)是希望你在新的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)下不收到“經(jīng)驗(yàn)曲線(xiàn)”束縛，復(fù)制過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)你遇到的新問(wèn)題，而是針對(duì)眼前的新形勢(shì)的新變化進(jìn)行理性的思考，找出真正解決問(wèn)題的方法。
不斷設(shè)立新目標(biāo)
人生成長(zhǎng)的價(jià)值就像調(diào)高運(yùn)動(dòng)員面前的標(biāo)桿，只有擺在合適的高度，才有動(dòng)力動(dòng)力一躍而過(guò)。職場(chǎng)人要不斷為自己設(shè)立新目標(biāo)，才能不斷的進(jìn)步。以往的業(yè)績(jī)或案例也許特定的市場(chǎng)形式下讓你建功立業(yè)，但時(shí)過(guò)境遷，當(dāng)你準(zhǔn)備跨越更高的界限時(shí)，你仍然依賴(lài)原來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是行不通的，應(yīng)該向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
持續(xù)學(xué)歷的能力
時(shí)代在不斷變化，每天都有新的問(wèn)題出現(xiàn)。有的問(wèn)題是你以前沒(méi)有碰到過(guò)的，甚至教科書(shū)中沒(méi)有的。遇到這種問(wèn)題該怎么辦？只有持續(xù)不斷的努力學(xué)習(xí)。對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷不是一個(gè)階段，而是一個(gè)漫長(zhǎng)的持續(xù)的過(guò)程，甚至是你職業(yè)生涯的全過(guò)程。
優(yōu)秀的人大都是靠自己的天賦、努力，把握住特定的機(jī)遇成長(zhǎng)起來(lái)的。很多職場(chǎng)人的行業(yè)理論知識(shí)是零碎的，大多缺乏系統(tǒng)性，理論基礎(chǔ)薄弱。時(shí)代和市場(chǎng)在不斷變化，這就需要你有系統(tǒng)，綜合的理論知識(shí)支撐你去判斷分析、解決具體事件。因此，職場(chǎng)中學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷的，要邊干邊學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。無(wú)論你過(guò)去多么優(yōu)秀，你儲(chǔ)存的知識(shí)都不可能解決所有的問(wèn)題，你若想讓自己更加優(yōu)秀，只有持續(xù)不斷的學(xué)歷才能進(jìn)步。
抓住機(jī)遇
機(jī)遇稍縱即逝，職場(chǎng)人應(yīng)該永遠(yuǎn)保持這種敏銳的心態(tài)，抓住機(jī)遇，為自己贏得更高的進(jìn)步鋪墊臺(tái)階。
寫(xiě)在最后：
別輕易向自己妥協(xié)，別被已經(jīng)取得的成績(jī)困住。愿你我在各自?shī)^斗中，不停閃光。
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