2021年考研“白熱化”，職場人，你被學(xué)歷焦慮了嗎？
又是一年考研時，#如何看待考研熱#的話題登上熱搜，近2億的閱讀量，足以說明火熱程度。
據(jù)媒體報道，2021年考研出現(xiàn)了“白熱化”競爭：
距2021年考研僅余下不足20天。從各個學(xué)校公布的數(shù)據(jù)看，27所高校報名人數(shù)增幅超10%，今年或?qū)⑹墙鼛啄旮偁幾顬榘谉峄囊荒辍?/span>
（來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道）
01
學(xué)歷歧視仍然存在
前一段時間，《令人心動的offer2》第二期剛結(jié)束，#心疼丁輝#就上了微博熱搜。
丁輝非法學(xué)畢業(yè)，本科非名校，畢業(yè)后為了證明自己就選考研法學(xué)，考上了華東政法大學(xué)，畢業(yè)后也曾在錦天城擔(dān)任了一年的律師助理，為了獲得君合實習(xí)機(jī)會，裸辭背水一戰(zhàn)。
即使其本科不是法學(xué)專業(yè)，但是考研又考上了法學(xué)界的五院四系，畢業(yè)后又能去比較有代表的錦天城工作，其能力是不可否認(rèn)的。
但是在面試環(huán)節(jié)，史欣悅律師對丁輝說過“像你這樣的簡歷，在初選的時候就會被篩掉，根本沒有進(jìn)入到面試的機(jī)會�！�在第二個辯論任務(wù)當(dāng)中，即使發(fā)揮出色，大律師們卻把機(jī)會留給了具有“更多潛能的”瞿澤林。
這兩期看下來，對比于其他人本科就讀于國內(nèi)知名法學(xué)院和在海外名校完成研究生階段的學(xué)習(xí)來說，丁輝可能是不太亮眼的那個，但君合對丁輝的“不友好”確實顯而易見。
所以網(wǎng)友們對丁輝心疼也是真實情感。
02
職場的“內(nèi)卷化”
近幾年的“考研熱”究其原因，是就業(yè)壓力的增大“擇業(yè)難”。
對此，有很多網(wǎng)友說出了自己的觀點。
企業(yè)對應(yīng)屆生的學(xué)歷要求的提升，使不少學(xué)子被“推”進(jìn)了考研之門。
2017年起全日制和非全并軌招生，研究生連續(xù)四年擴(kuò)招。與研究生擴(kuò)招相比，就業(yè)市場并沒有增加就業(yè)崗位，企業(yè)并沒有因為研究生擴(kuò)招而增加對應(yīng)的就業(yè)崗位，今年由于疫情原因甚至削減了招聘數(shù)量，帶來的就是就業(yè)壓力直線上升。
簡而言之就是僧多粥少，無數(shù)人競爭少數(shù)的資源，要求越來越高，投入越來越多，所獲卻越來越少，用今年的一個熱門詞匯，叫做“內(nèi)卷”。
內(nèi)卷化：指一種社會或文化模式在某一發(fā)展階段達(dá)到一種確定的形式后，便停滯不前或無法轉(zhuǎn)化為另一種高級模式的現(xiàn)象。在知乎上是這樣解釋的：“內(nèi)卷化就是無法進(jìn)行質(zhì)變的量變�！薄熬拖窨措娪暗臅r候，本來大家坐得好好的。突然第一排的人站起來了，后面的人不得不跟著全部站起來。結(jié)局是所有人都站著看完了電影。”
在如今“全民皆卷”的時代，“考研熱”“考公熱”已經(jīng)不可避免地成為一種趨勢。
今年422萬人報名考研，創(chuàng)歷史新高，但擴(kuò)招指標(biāo)和報考人數(shù)增長比例不匹配，升學(xué)并不是一條坦途；2021年公務(wù)員考試剛剛結(jié)束，報考人數(shù)157.6萬人，歷史第二高，平均1個崗位61個人爭，最火的崗位超過了2700:1……
03
面對焦慮，我們該何去何從？
1、學(xué)歷焦慮，本質(zhì)上是價值焦慮
要看到自己的價值。
很多人成功的關(guān)鍵因素是找到了自身的長處并將之發(fā)揮到最大化。
崗位和人才的關(guān)系，“匹配”比“優(yōu)秀”更重要。
知識和技能決定我們是否匹配目前的工作內(nèi)容、任務(wù)，能力決定我們能否勝任這個崗位的職責(zé)、Title，個人特質(zhì)決定我們會選擇哪種道路，以及能走多遠(yuǎn)。
哲學(xué)上有句話，叫“存在即合理”，我想說，“工作即價值”，只是，這種價值自己要能夠看見。
2、逃避解決不了任何問題
如果你只是為了逃避現(xiàn)實而選擇繼續(xù)讀書考研，那你逃的了一時，但逃不了一世。
如果你是真的希望做科研，希望能學(xué)一點東西，那好好學(xué)習(xí)才是你應(yīng)該去做的。
如果你是為了得到更高的學(xué)歷以保證自己的競爭力，那你在讀書的期間，就應(yīng)該要好好為自己將來的職業(yè)做一做規(guī)劃了。
活到老學(xué)到老，而不是學(xué)到老，卻一直在象牙塔中。
3、職場上，焦慮無法避免
職場人應(yīng)該時刻清醒地認(rèn)識到：
沒有完美的職場，也沒有毫無壓力的崗位，有壓力就會產(chǎn)生焦慮。
小編認(rèn)為適當(dāng)?shù)慕箲]，可以催使人反思和進(jìn)步。
只有眼光始終都向上看，不斷向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，你才不會一直呆在舒適區(qū)里，才不會錯過時代發(fā)展的洪流，持續(xù)向前進(jìn)步。
只要你的人生有目標(biāo)，有追求，有動力，那么焦慮就會始終伴隨左右，成為常態(tài)，成為鞭策你的那個小人，不斷告訴你“還可以更好”。
如果把“焦慮”壓縮在一個自我可控的范圍區(qū)間內(nèi)，既不會讓你覺得大受打擊，處處不如人，又不會讓你索性干脆躺平，從此過上廢柴人生。
所以你要做的并不是逃避焦慮，消滅焦慮，而是控制焦慮，和焦慮共生。
以上，共勉。
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