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分享 | 職場中“好領(lǐng)導(dǎo)”和“好公司”哪個更重要?

時間:2020-10-19點擊:

 

有粉絲留言問:“在選擇公司時,我到底該選一個好上司還是選擇一個好公司?”

職場中,有很多人都有過這樣的經(jīng)歷,進(jìn)了一家還不錯的公司,然后發(fā)現(xiàn)上司不合胃口。
或者是遇到一個不錯的上司,但是公司的氛圍不好,或者是沒有發(fā)展前景。
這時候,我們就需要做一些選擇題。今天就和大家分享一些我的觀點,希望可以幫助到你去做判斷。
1、選擇“好公司”的理由
選擇一家好的公司,意味著有一定知名度、成熟的企業(yè)文化、不錯的產(chǎn)品,會讓你在未來跳槽\挑選其他工作機會的時候,更加有競爭力/優(yōu)勢。
進(jìn)入了一家好公司,即使你的上司不是你的理想型,或者和上司不合拍,也沒有關(guān)系,你要用用動態(tài)和前瞻性地眼光來看待和分析。
何為動態(tài)?這類型的公司都比較成熟,有比較完善的人才任用體制:人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機制。
公司內(nèi)部的輪崗和轉(zhuǎn)崗的機會相對比較多,這意味著你和上司的職級關(guān)系不是一成不變的。
只要記住一點,我們在職場中關(guān)于上下級關(guān)系的處理會坦然很多:任何一個上司,他是要靠下屬和底下的團隊去達(dá)成目標(biāo)的。
如果你的上司的確因業(yè)務(wù)能力問題無法給你更多和有效的支持,而你也能漂亮地完成工作,這不是更好地給了你一個施展和發(fā)揮的機會嗎?

 


而且從長遠(yuǎn)來看,這段在好公司工作的經(jīng)歷就是你以后換公司時的一個亮點。
另外,如果你需要學(xué)習(xí)經(jīng)營、管理經(jīng)驗和專業(yè)技能,為你以后的發(fā)展進(jìn)行鋪墊,那么,選擇一個好公司至關(guān)重要。
2、選擇“好上司”的理由
一個好的上司,能夠給你的職業(yè)生涯帶來指引,少走很多彎路。
如果目前可以提供給你選擇的公司范圍是:小規(guī)模企業(yè)私營企業(yè)。
那選一個“好上司”可能就更重要。
這樣的企業(yè)多數(shù)處于成長期、發(fā)展期,發(fā)展機會特別的多,有可能你的上司就是你的老板。
如果你迫切希望做出出色的成績并證明自己,希望可以有個展示的舞臺、有充足的資源支持,那你一定要選擇一個好的上司。

最后想說的是:不管是進(jìn)入好的公司,還是遇到好的上司,是一種幸運。

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