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為進(jìn)一步提升人社部門(mén)政務(wù)服務(wù)能力，暢通群眾咨詢服務(wù)渠道，安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司受安陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心委托，公開(kāi)招聘12333熱線工作人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有一定的政策理論水平。

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下女性，不限專業(yè)。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、聲音甜美、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)office辦公軟件,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.具有安陽(yáng)市(含林州市、安陽(yáng)縣、滑縣、內(nèi)黃縣、湯陰縣)范圍內(nèi)戶籍。

5.身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

以上同等條件下，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,或有人社部門(mén)窗口工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。詳見(jiàn)《招聘工作人員崗位表》。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職、拘留或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在被立案審查的人員。

4.其它不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時(shí)間：2020年7月17日至2020年7月21日。在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.anyang.gov.cn）上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至2020年7月22日，早上8:30至11:30，下午15:00至17:30。。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一樓西廳，地址：安陽(yáng)市解放大道108號(hào)。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份，一寸近期免冠照片3張，并填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。

4.應(yīng)聘報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及其他相關(guān)證件信息必須真實(shí)一致，否則造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試時(shí)間：另行通知，保持通訊工具暢通。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

2.面試。面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力，面試時(shí)間為每人10分鐘，滿分為100分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)要存檔備案，一年內(nèi)有效。期間如被聘用人員出現(xiàn)辭職、解聘等情況，可按總成績(jī)排序繼續(xù)按有關(guān)程序聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則共同確定為參加體檢人員。體檢不合格造成的缺額，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄珍浻霉珓�(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）公示

確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、報(bào)名大廳（安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一樓西廳）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

四、培訓(xùn)、試用、聘用

對(duì)確定為擬聘用對(duì)象的人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用合格者與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，具體時(shí)間由合同雙方約定。合同簽訂后正式派往安陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心工作。如不能勝任工作或違法違紀(jì)者，用人單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

五、工資福利待遇

（一）被聘用人員試用期內(nèi)發(fā)基本生活費(fèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)規(guī)定時(shí)間而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

附件：

1.附件1 招聘工作人員崗位表.xls

2.附件2 招聘工作人員報(bào)名表.docx

咨詢電話：

安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司  0372-2299312

安陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心  0372-2299345

2020年7月17日