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【提醒】入職繳費、無培訓上崗、兼職刷單......這些在線招聘陷阱要當心

時間:2020-04-28點擊:

導讀:

日前,全國各地開啟了線上招聘模式。從線上發(fā)布招聘公告、線上投遞簡歷、線上測評、線上面試,到最后發(fā)放offer,招聘方和求職者均通過網(wǎng)絡(luò)進行對接。在線招聘為用人單位和求職者提供便利的同時,也難以避免有些“陷阱”——不法分子以在線招聘為幌子,從事詐騙活動。

 

小編為您整理了關(guān)于“線上招聘套路”相關(guān)案例及防范提示,快來看看吧!

面對在線招聘的“暗礁”我們要做好哪些防范呢?

1、通過正規(guī)網(wǎng)站查找招聘信息。正規(guī)的、官方的招聘渠道會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查,能幫助我們篩選掉大部分問題信息。


2、對企業(yè)的工商注冊情況、企業(yè)信用情況等進行一些簡單的調(diào)查。求職者可以通過以下網(wǎng)站查詢招聘單位的真實性和合法性:全國組織機構(gòu)代碼管理中心(https://www.cods.org.cn/);全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)。

3、注意保護好個人信息。簡歷中其實包含有大量的個人信息,所以我們可以對簡歷中填寫的家庭住址、身份證號等信息可以模糊處理,避免被不法分子利用。在遠程面試過程中,如果面試官試圖獲取求職者的家庭情況等隱私信息,要提高警惕,必要時對涉及個人隱私的問題要拒絕作答,不給詐騙分子可乘之機。

4、謹慎提供個人證件和其他資料。因為遠程面試只是初步面試,所以要謹慎提供身份證、畢業(yè)證等證件,如果對方要求提供,可以提供復印件并標注上使用權(quán)限。

5、及時索取收據(jù)或發(fā)票。它不僅是雙方發(fā)生職業(yè)介紹關(guān)系的重要依據(jù),也是求職者維權(quán)的重要證據(jù)。

6、向周圍的親人朋友、學長學姐以及導師輔導員尋求經(jīng)驗。

 

 

 

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