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    小李昨天跟我說，他又辭職了。

    “我好歹也是個(gè)正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，整天讓我端茶倒水的算什么啊？多沒面子��！”這是小李畢業(yè)之后換的第三份工作了，每一次都因?yàn)槔习蹇床坏剿�的�?yōu)點(diǎn)，總是讓他干端茶倒水這種沒有技術(shù)的活就辭職了。

    我想起來公司的兩個(gè)實(shí)習(xí)生，一個(gè)聰明伶俐，對人熱情，特別勤快，總是幫同事做這做那，領(lǐng)導(dǎo)同事都很喜歡。另一個(gè)就顯得性格內(nèi)向不怎么合群，讓他做一些無足輕重的小事，也會經(jīng)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，卻一味埋怨別人，并且還在不停的抱怨客觀原因不好，不從自己身上找原因。半年試用期結(jié)束前公司進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核，結(jié)果出來，勤快的那個(gè)直接通過，而另一個(gè)直接辭退了。

    剛踏入職場的新人，常常干的都是打雜，跑腿的活兒，各種不被重視，就如同生長在角落的“蘑菇”一樣，見不到陽光，只有成長到足夠大的時(shí)候，才能被“看見”，這就是著名的”蘑菇效應(yīng)“。所以，職場新人想從“小蘑菇”長成“大蘑菇”，一定會經(jīng)過一段時(shí)間的磨練和成長，才會被人看見。

    度過“磨礪期”，你需要注意這些。

1、停止抱怨，愛上你的工作

    每一個(gè)剛開始工作的新人都要從最簡單的工作做起。如果你在開始的工作中就滿腹牢騷、怨氣沖天，那么你就會對工作草率行事，從而有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生；或者本可以做得更好，卻沒有做到，這會使你在以后的職務(wù)分配中很難得到你本可以爭取到的工作。

    人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗(yàn)、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你抱有這樣的熱情時(shí)，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人聘請你做你喜歡做的事。正如羅斯·金所言：“只有通過工作，你才能保證精神的健康，在工作中進(jìn)行思考，工作才是件愉快的事情。兩者密不可分�！� 

    愛上工作，才會讓你這只“小蘑菇”安心吸收養(yǎng)分，慢慢長大。

2、沉靜下來，從基礎(chǔ)做起

    剛進(jìn)職場，無論是誰都想闖出一番名堂，于是他們鋒芒畢露，急切地想證明自己，最后的結(jié)果只能是揠苗助長，讓你這只“小蘑菇”變得又瘦又小，沒有營養(yǎng)。

    在小說《一地雞毛》中，小林和老婆小李，都是大學(xué)生畢業(yè)，年輕的時(shí)候很有事業(yè)心，發(fā)憤、有宏遠(yuǎn)的理想抱負(fù)。但是因?yàn)樾±钚臍鈨焊�，�?jīng)過餿豆腐這事之后，想要調(diào)工作。小李性子直，初到單位，各方面關(guān)系都沒有處理好，志向又比較遠(yuǎn)大，連單位里的處長局長、社會上的大大小小的機(jī)關(guān)，都不放在眼里。

    過早的暴露鋒芒，從一開始就沒有處理好職場上的人際關(guān)系，導(dǎo)致后來的工作和生活都磕磕碰碰。這些人，為人處世往往不留余地，鋒芒畢露，有十分的才能與聰慧，就要表露出十二分。殊不知，職場有職場的游戲規(guī)則，你如果想在職場有所作為，就要先適應(yīng)這里的游戲規(guī)則，實(shí)力壯大、羽翼豐滿之后，再通過你的能力來制定新的游戲規(guī)則，否則，你一定會被碰得頭破血流，留下“壯志未酬身先死”的怨嘆。

    職場新人應(yīng)該學(xué)會“少說話，多做事”，從最簡單基礎(chǔ)的事情做起，一點(diǎn)一點(diǎn)的沉淀自己，才能在大浪淘沙中做唯一發(fā)著光的金子。

3、好學(xué)上進(jìn)，掌握工作技能

    做好一份工作最重要的就是，要非常清楚，自己工作崗位的崗位職責(zé)是什么，把握正常的工作程序，使工作變得系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化。
    小馬在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，就經(jīng)常趁著吃飯的時(shí)候向公司的前輩請教，事無巨細(xì)的了解了自己所在崗位的職責(zé)和發(fā)展空間。小馬對自己的工作很快就上手了，不僅被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，還在半年之后升職了。小馬正是用這種空杯的心態(tài)，接受嶄新的一切，讓自己在同崗位中，一枝獨(dú)秀。

    你以前的一些經(jīng)驗(yàn)或技能也許不適應(yīng)新的公司，要有一種高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充專業(yè)知識，提高技能，以適應(yīng)新公司發(fā)展，鍛煉的機(jī)會越多，技能也就越能得到提升。“小蘑菇”也要靠近著營養(yǎng)豐富的地方才能長成大蘑菇。

4、學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作

    初入職場的新人，往往瑟瑟縮縮，不太敢打破與同事之間的“冰”。但是職場不是一個(gè)人獨(dú)角戲，需要講究的是團(tuán)隊(duì)和協(xié)作，尤其是和自己年齡差不多、資歷差不多、經(jīng)驗(yàn)差不多的人一起工作的時(shí)候，不會產(chǎn)生沖突，不去頂撞、制造沖突。

    所以不要躲在角落里，比如在茶水間和同事點(diǎn)個(gè)頭、問下好、寒暄一下、吃午飯的時(shí)候找個(gè)問題問一下他們。讓他們知道你是誰、在做什么、有哪些特長，并不是賣弄自己、推銷自己，而是讓大家認(rèn)識你，這樣的方式能在短期內(nèi)讓大家覺得，這個(gè)新人不錯(cuò)，值得交往，久而久之，有什么需要合作的項(xiàng)目他們也會想到你，幫助你更快的成長。

    角落里的蘑菇不容易被發(fā)現(xiàn)，成團(tuán)的蘑菇才更吸引人，也有更強(qiáng)的生命力。

5、寫在最后

    職場小白就像一個(gè)個(gè)剛剛長起來的“小蘑菇”，要經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，吸收陽光雨露，才能長成有價(jià)值的“大蘑菇”。

    希望剛剛踏入職場的你，也能學(xué)習(xí)“蘑菇效應(yīng)”，快速成為對公司有用的人才。