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為滿(mǎn)足我省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作需要，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，統(tǒng)一組織省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

公開(kāi)招聘采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。

三、招聘單位及崗位

省直93家事業(yè)單位共招聘工作人員602名，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見(jiàn)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn/)、事業(yè)單位主管部門(mén)網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站同期發(fā)布。各單位（招聘公告）可同步在事業(yè)單位主管部門(mén)網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站發(fā)布。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位需要的其他條件（見(jiàn)附件1：《河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生不在招聘范圍；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)名與資格審查

統(tǒng)一招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限應(yīng)聘一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名資格復(fù)審等具體事項(xiàng)見(jiàn)事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位的《招聘公告》。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年10月9日8：00至10月12日17：30期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（二）應(yīng)聘資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

（三）資格初審結(jié)果查詢(xún)。應(yīng)聘人員于2017年10月10日8：00至10月14日17：30期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。2017年10月10日8:00至10月12日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2017年10月12日17:30后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)應(yīng)聘資格初審的人員，于2017年10月15日8：00至16日17：30期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2017年10月16日8：30-10月16日17：30到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證（原件和復(fù)印件）。

（六）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2017年10月　25日8：00至10月27日17：30，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（七）相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2017年10月19日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)、教師類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。

綜合類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

教師類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2017年10月28日（周六），具體安排為：

上午9：00—10：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14：00－15：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3.加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于11月6日至10日憑持相關(guān)材料到事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位審核匯總后報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳集中進(jìn)行公示。

4．筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例應(yīng)不低于40%。筆試、面試成績(jī)權(quán)重和需要專(zhuān)業(yè)加試的課目由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位在《招聘公告》中予以明確。

5.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?span style="font-size:16px;">0分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

面試由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位的《招聘公告》�！逗幽鲜∈≈笔聵I(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員方案》中未明確時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)的，由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位另行通知。

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位網(wǎng)站公布總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含需要專(zhuān)業(yè)加試的課目成績(jī)）和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。

八、公示、聘用

事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371－69690286。

中共河南省委組織部

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2017年9月27日