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無(wú)論生活還是工作中，我們經(jīng)常會(huì)碰到一些不公平、不合理的事情。是一味地忍讓？是默默的接受？是敢怒不敢言？還是打開(kāi)天窗說(shuō)亮話把事情弄個(gè)明白？職場(chǎng)中面對(duì)形形色色的人，上至領(lǐng)導(dǎo)、下到同事可能會(huì)遇到很多不公平的問(wèn)題，你遇到過(guò)哪些呢？

辛苦努力的完成一件任務(wù)，被領(lǐng)導(dǎo)一句話否定。

在工作當(dāng)中，老板永遠(yuǎn)是最難琢磨最難討好的人，被老板挑剔簡(jiǎn)直就是天經(jīng)地義。工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做得不夠完善，需要不斷的修改、調(diào)整。感受最深刻的當(dāng)然是身邊做廣告設(shè)計(jì)的朋友，嘔心瀝血花了很長(zhǎng)時(shí)間做出來(lái)的設(shè)計(jì)，被領(lǐng)導(dǎo)輕描淡寫的一句話就全盤否定，經(jīng)過(guò)反復(fù)的修改，知道面目全非，與初稿大相徑庭之后，才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

一到周末就加班。

下班后偶爾加班不可怕，可怕的是一到周末就加班。盼星星盼月亮的等著周末能有個(gè)充分的理由賴床不起，或者能夠與三五好友相約踏春，當(dāng)你突然接到周末加班的消息時(shí)，內(nèi)心一定是崩潰的。據(jù)調(diào)查顯示，35歲左右的職場(chǎng)人中，有超過(guò)半數(shù)會(huì)因身體原因和家庭原因而不得不面臨調(diào)整崗位的問(wèn)題，由加班引發(fā)的焦慮、失眠、亞健康等問(wèn)題始終困擾著無(wú)數(shù)職場(chǎng)人。

遲到1秒也視為遲到。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，公司中會(huì)通過(guò)各種方式來(lái)考核員工的出勤情況，刷指紋打卡，簽到，刷工作證，甚至刷臉。每逢周一上班族都會(huì)面臨堵車，即將遲到的風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)定律全國(guó)通用。上班的途中會(huì)遇到很多不確定性因素，地鐵故障、公交車擁堵、電動(dòng)車胎漏氣等，為了不遲到一路狂奔，爭(zhēng)分奪秒，可是最后發(fā)現(xiàn)遲到了1秒鐘，那一瞬間感覺(jué)一切的努力都付之東流了。

業(yè)績(jī)只差一單，提成減少一半。

銷售行業(yè)的公司只看業(yè)績(jī)發(fā)工資，總所周知，銷售員的底薪很少，全都是通過(guò)業(yè)績(jī)和提成維持生計(jì)。完整目標(biāo)，你將會(huì)獲得更高的報(bào)酬，但是差一點(diǎn)完成目標(biāo)，按照公司的規(guī)定，你可能就只拿到了一半的提成。辛苦一個(gè)月的努力都白費(fèi)了，這種心理落差是無(wú)法體會(huì)的。

替同事背黑鍋。

職場(chǎng)新人，除了被領(lǐng)導(dǎo)挨罵，受同事欺負(fù)，還要有背黑鍋的心理準(zhǔn)備。有些事情你說(shuō)的再多也無(wú)濟(jì)于事，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)只看到這是你的工作失誤，卻不清楚其中的具體情況，所以你只能夠默默忍受著當(dāng)一個(gè)新人的委屈。

首先作為一個(gè)職場(chǎng)人員，我們不能一味的意氣用事，應(yīng)該從成熟理性的角度對(duì)待這些不公平的問(wèn)題。然后調(diào)整好自己的心態(tài)，冷靜思考，為什么會(huì)遇到不公平的待遇，從自身開(kāi)始反省，如果不是自己的過(guò)失就要考慮是否在這個(gè)單位繼續(xù)工作了，如果要走也一定要說(shuō)清楚原因，還要強(qiáng)調(diào)不公平的待遇導(dǎo)致員工不滿情緒，這樣不利于公司的發(fā)展，曉之以理動(dòng)之以情。

（編輯：李靚雯）