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畢業(yè)生應(yīng)聘被問父母身體如何 用人單位怕閃辭

時間:2012-12-18點擊:
        什么是“閃辭”

  “閃辭”指的是畢業(yè)生甚至工作不到一個月就有換工作的打算。

  干嗎問“父母”

  問:為什么問應(yīng)聘者父母身體狀況?

  招聘方答:學(xué)生不是本地人,又是獨生子女,如父母體弱多病要照顧,可能干不了多久就得回家。

  問:為什么連父母干什么的也要管?

  招聘方答:不同家庭環(huán)境會培養(yǎng)出不同性格的孩子,如官二代、富二代難免有不把工作當回事的習(xí)慣。

    用人單位殷殷問候其父母:身體如何?他們干什么工作的?

  廈大昨日舉行的畢業(yè)生冬季招聘會,一些畢業(yè)生莫名其妙地“被問候父母”,用人單位說,我們也是被90后的畢業(yè)生“閃辭”搞怕了。

  今年的冬季招聘會,有217家單位參加,為畢業(yè)生提供7000多個崗位。廈大明年有畢業(yè)生近9000名。

畢業(yè)生應(yīng)聘被問父母身體如何 用人單位怕閃辭

  學(xué)生納悶

  招聘單位問我父母身體干嗎?

  在浙江一家企業(yè)的攤位上,用人單位的招聘代表問完常規(guī)問題后,突然說:你是獨生子女嗎?父母的身體如何?

  可以很明顯地看到應(yīng)聘學(xué)生吃了一驚,停頓了一下,才回答:是獨生子女,父母的身體不錯。

  應(yīng)聘結(jié)束,被問候父母的廈大女生在接受本報采訪時,納悶地說:“她問我父母的身體干嗎?”

  這名女生其實不是招聘會上“被問候父母”的唯一。應(yīng)聘一家廣東企業(yè)時,廈大化工系一名男生被問:父母是干什么的?男生說,一個在銀行,一個當公務(wù)員。用人單位再問:是哪個單位的公務(wù)員?男生告之:國稅局。

  沒想到,問題還沒完,他繼而被問:那么好的單位,父母會不會要求你也考國稅局公務(wù)員?男生說,我是讀化工的,專業(yè)不對口!

  廈大哲學(xué)系的一名畢業(yè)生說,她也被問及父母是做什么工作的,她說,以前曾聽學(xué)姐說,一些銀行、銷售、醫(yī)藥行業(yè)招聘時會先問“父母是干什么的”,因為涉及利用家庭關(guān)系拉業(yè)務(wù)或推銷產(chǎn)品,但是,她應(yīng)聘的并不是這類單位,也不是銷售崗位。

  她說,我很想問他們?yōu)槭裁矗桓覇枴?/div>

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  企業(yè)理由

  是為了企業(yè)的穩(wěn)定

  為什么呢?那家浙江企業(yè)的招聘代表在被本報問及這個問題時說,這是為了企業(yè)的穩(wěn)定。

  她說,之所以要問應(yīng)聘者父母身體狀況,她說,很簡單,她不是本地人,又是獨生子女,如果父母體弱多病,時不時要她照顧,她很可能干不了多久就得回家。安陽人才網(wǎng)

  那么,為什么連父母干什么的也要管呢?廣東那家企業(yè)說,不同的家庭環(huán)境會培養(yǎng)出不同性格的孩子,譬如說,經(jīng)驗告訴我們,教師家庭出來的孩子,一般都比較循規(guī)蹈矩,他適合某些特定崗位。

  除了從家庭出身看應(yīng)聘者的性格,父母的職業(yè)有時候也會決定孩子的工作前途,一家江西的企業(yè)說,如果是官二代,或者富二代,我們就要慎重,家庭條件好,難免養(yǎng)成他們不把工作當回事的習(xí)慣。

  調(diào)研數(shù)據(jù)

  90后員工離職率超30%

  從現(xiàn)場調(diào)查看,用人單位越來越重視畢業(yè)生父母的身體狀況、職業(yè)等家庭背景,全球經(jīng)濟低迷下中國經(jīng)濟的不確定性,是一個原因。

  企業(yè)的招聘代表說,現(xiàn)在生意難做了,用人的成本更高了,我們要確保“百發(fā)百中”,南征北戰(zhàn)地招回畢業(yè)生,再進行崗位培訓(xùn),我們可不希望他們干幾天就走人。

  從今年開始,90后大學(xué)畢業(yè)生開始走出大學(xué)校門,這個群體中出現(xiàn)的高頻率“閃辭”,據(jù)信也是企業(yè)招人時日益謹慎的原因。

  “閃辭”指的是:畢業(yè)生甚至工作不到一個月就有換工作的打算。

  一份名為《2012中國薪酬白皮書》的調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示,90后員工離職率整體偏高,這批職場新生代員工離職率達30%以上,高出平均水平5%。

  昨日招聘會上,一家來自安徽的企業(yè)說,90后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀比較隨性,稍有讓自己不滿意的地方就決定辭職,有的干不了幾天就辭職走人。

  廈大一位不愿意透露姓名的學(xué)生輔導(dǎo)員說,有的學(xué)生給你這樣的感覺:他并不十分需要工作。

  她說,有時我們都替他們著急:那么好的工作,為什么不簽?zāi)?但是,他們很謹慎,生怕找到不理想的工作,“委屈了自己”,有的還安慰老師,不著急,找不到工作,我就去旅行一年,明年再找。www.ayrc.cc

  90后的一些父母也不愿意給孩子工作壓力,學(xué)生說,爸爸媽媽表態(tài)了,工作找得到就找,找不到,咱慢慢找,只要你幸福就行!

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