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“想吃棗糕”?只需四步!

時間:2016-01-22點(diǎn)擊:

你為什么寫簡歷?

找工作不都得先投簡歷嗎

你投簡歷干啥

找工作啊

咋就說不到點(diǎn)子上呢

面試都沒得面勒

工什么作啊

不廢話了入正題吧:如何寫一份能夠贏得面試機(jī)會的簡歷

小編敢肯定你已經(jīng)看了不少關(guān)于如何寫簡歷的帖子了,而且覺得他們說得頭頭是道,都非常有道理。于是,你就照做了,但是也并沒有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。為啥勒?——沒定位,沒方向啊。

什么是定位、方向?就好像是你已經(jīng)確定要去某個地方買斤棗糕一樣。知道在哪兒,也知道要干啥。有人告訴你穿哪件衣服、哪雙鞋子出門好看,對于壓根就不知道那地方在哪的你,卻沒人告訴你要怎么去。你打扮得再花枝招展,也照樣吃不到棗糕額。

“想吃棗糕”四步走:

1.明確崗位要求(確認(rèn)“我要做這個嗎?”)

崗位職責(zé)要求都搞不清楚,那你找這份工作干嗎呢?你知道自己能不能做得了?你知道適不適合自己做?

2.分析崗位描述(明白“他們要什么人”)

你以為那些崗位描述都是隨意寫的嗎?崗位描述中的任何一句話都是有信息量滴。你得學(xué)會分析。

比如說,某公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理,崗位描述是這樣寫的:

 

這說明什么?

1.你要負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的生產(chǎn)過程,工作能力和項(xiàng)目管理能力兼?zhèn);產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力,軟性技能+硬性技能;最起碼你得研究過

2.UE你要上,UI你也要上,項(xiàng)目管理你也要上

3.O2O移動支付,這是必須會的方向。

……

3達(dá)到高度匹配(包裝成“我就是他們要的人”)

還是那個詞“投其所好”,通俗點(diǎn)兒講就是“你要啥,我有啥”。無論有沒有工作經(jīng)驗(yàn)或其他都要寫的讓人覺著“啊,這個人好適合啊!

4優(yōu)化簡歷內(nèi)容(打造成“我是他們要的人中最棒的人”)

這也是寫簡歷的最后一個步驟了,就是要來個錦上添花。其目的是讓招聘方認(rèn)為“這個人簡直是太棒了!”

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