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求職到了面試這一步，成也蕭何，敗也蕭何。如果過了面試這一關(guān)，求職成功基本上就是板上釘釘?shù)氖聝毫�。�?shí)際上，在面試中有很多的注意事項，你的所有表現(xiàn)的綜合決定了這個結(jié)果。但，此篇并不能面面俱到為大家講述，今天咱們要說的是：面試官向大家提問了哪些問題？并就這些問題，小編給出自己的拙見供大家參考。

關(guān)于自我介紹

一般來講，這一項可以作為面試官的開場白�！笆紫龋�做一下自我介紹吧”遇到這種情況，如果實(shí)在不知道從何介紹起，也不要陳述那些簡歷上寫得清清楚楚，明明白白的諸如你的姓名，畢業(yè)院校什么的讓人一看便知曉的基本信息。不妨就介紹一下自己的工作經(jīng)歷。如果有幾家公司的就職經(jīng)歷，就挑一個和現(xiàn)在所要面試的工作相近的，有著一定工作業(yè)績的經(jīng)歷說說。

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么

對于優(yōu)點(diǎn)，就不必謙虛，直接說出來就好了。至于缺點(diǎn)，相信一些人也看過有關(guān)求職面試技巧方面的書籍或者文章。他們會告訴你即便是自己的缺點(diǎn)也要讓面試官聽來是優(yōu)點(diǎn)。比如：我對待工作特別認(rèn)真，但是我認(rèn)為時下應(yīng)聘的這份工作需要的就是一個專注等等此類的回答。其實(shí)，這是一個有趣的現(xiàn)象而且也已經(jīng)很老套了。如果你有缺點(diǎn)就坦然的說出來。“金無足赤，人無完人”相信招聘方也是想要招用一位誠實(shí)的員工的。

你為何會辭職/你原來的公司有什么讓你不滿意嗎

面試官肯定會問的一個問題就是你為什么不在原來的那個公司了。或許會讓你一時不知所措，好像是站在了刀刃上心驚膽戰(zhàn)。聽起來很直接，很尖銳。但是，你卻是不能拒絕回答的。像是“沒有我不滿意的地方”或者“都挺好的”等都不是最佳答案。這樣的回答，只能讓面試官覺得你是一個不能為公司發(fā)展提出改進(jìn)意見的人。不妨就將辭職的初衷告訴面試官，但是切記不要抱怨，不要詆毀。

你為什么覺得你適合此職位？

直接表達(dá)意愿即可，重點(diǎn)是你能給公司帶來什么，又能從中獲得什么。而不是我的性格外向所以適合做銷售客服，我想要學(xué)習(xí)更多的技能，譬如說出“我進(jìn)公司主要就是為了學(xué)習(xí)，其他什么的不在乎”恐怕這只適合應(yīng)屆畢業(yè)生。假如你一家老小，每月就給你1000元的工資你愿不愿意？這就談及到一個工資的問題，談薪，也是招聘方與求職者之間比較尷尬的問題。首先，你要了解你所應(yīng)聘的這個崗位基本工資是多少。而不是突兀地說自己想要多少工資。在你回答這個問題之前，你要考慮兩個問題：一就是上述說的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；二則是你自身值多少。

你過去有哪些成就

當(dāng)被問及這個問題時，不要說一些與所求職工作無關(guān)痛癢的成就。面試官只是想要了解你在哪些方面做得比較突出，只是在判斷你適不適合現(xiàn)在要應(yīng)聘的這個崗位。如果你談一些與應(yīng)聘工作所需的能力無關(guān)的話，面試官一般會立馬轉(zhuǎn)向下一個問題。同時，也在意味著面試的失敗。

以上就是小編依從曾經(jīng)面試時自身的心得和體會，給大家總結(jié)的關(guān)于一些面試問題作答的相關(guān)技巧和建議。希望對大家有所幫助，同時也歡迎大家前來糾正或補(bǔ)充。