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職場(chǎng)節(jié)日送禮五大溫情法則

時(shí)間:2012-12-13點(diǎn)擊:
     親愛(ài)的安妮:這是我第一次在現(xiàn)在這家公司過(guò)節(jié)。它也是我大學(xué)畢業(yè)后第一份“真正的”工作。我希望這個(gè)問(wèn)題不是太傻,但是在大公司,人們一般都是怎么給老板和同事送節(jié)日禮物的?去年一整年,我都是在一家小型的家族公司里實(shí)習(xí),人們彼此之間都很熟悉。圣誕節(jié)和光明節(jié)我們都相互送些小禮物,很有意思。但現(xiàn)在這家公司,一切都要正式得多,我不想在這個(gè)問(wèn)題上搞砸了。我應(yīng)該給老板送節(jié)日禮物嗎?這會(huì)不會(huì)讓我看起來(lái)像是在拍馬屁?同事之間又該如何?這有沒(méi)有什么慣例???圣誕老人替身

  親愛(ài)的替身:這個(gè)問(wèn)題一點(diǎn)也不傻!職場(chǎng)送禮如何把握分寸?這個(gè)問(wèn)題對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)可能都是一件難事,因?yàn)榭傆锌赡艹霈F(xiàn)某種程度失禮,可能日后被找后賬??或者至少你會(huì)擔(dān)心出現(xiàn)這樣的狀況,”《妙解301個(gè)商務(wù)禮儀難題》(301 Smart Answers to Tough Business Etiquette Questions)一書(shū)的作者、個(gè)人品牌教練維姬•奧利弗稱。“比方說(shuō),假設(shè)辦公室同事在她桌上放了一個(gè)裝飾有蝴蝶結(jié)絲帶的小盒子。如果這是給你準(zhǔn)備的,而你沒(méi)有給她準(zhǔn)備任何東西,該怎么辦?假設(shè)這不是給你準(zhǔn)備的,該怎么辦?你應(yīng)當(dāng)給她送點(diǎn)什么嗎?如果要送,應(yīng)當(dāng)花多少錢(qián)?

職場(chǎng)節(jié)日送禮五大溫情法則

  為了避免這樣的兩難境地,在很多公司里,那些只限于同事關(guān)系的員工之間往往會(huì)互!肮(jié)日快樂(lè)”,僅此而已。希望你所在的公司也是這樣!八投Y這件事在不同的企業(yè)文化中差異非常大,”奧利弗說(shuō)!耙虼,最好的辦法是問(wèn)問(wèn)已經(jīng)在那里工作了幾年、你比較信賴的同事,人們通常怎么做。然后,照樣做就是了!

  奧利弗補(bǔ)充說(shuō),通!安槐亟o所有共事的人送禮物,除非你工作的辦公室里只有5名或更少的員工,這種情況下如果只有一個(gè)人沒(méi)有禮物,會(huì)傷害他或她的感情。但是,如果有一位同事今年給了你特別大的幫助,送上卡片和小禮物表示感謝是完全恰當(dāng)?shù)男袨,哪怕你沒(méi)有對(duì)其他人這么做。處理這件事要有技巧,而且要考慮周到!安陽(yáng)人才網(wǎng)

  也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)在你公司里,通行的做法是由團(tuán)隊(duì)或部門(mén)湊錢(qián)給老板買(mǎi)個(gè)禮物,奧利弗稱這是一種普遍的做法,每個(gè)人只需出一點(diǎn)錢(qián),還能防止同事間相互攀比。【這還能避免給人留下拍老板馬屁(正如你所說(shuō)的)的印象!康绻@不是你公司里通行的方式,奧利弗提供了五大送禮法則,確保送禮不會(huì)出大錯(cuò)??無(wú)論送給老板,還是其他人。

  1.禮物價(jià)值不宜太高!職場(chǎng)送禮的慣例是禮物都不貴重,”奧利弗說(shuō)!氨确秸f(shuō),給同事買(mǎi)一條50美元的絲巾可能就不太恰當(dāng),因?yàn)楹芸赡芩o你準(zhǔn)備的禮物是一小盒糖果,這會(huì)讓她感到尷尬!眾W利弗建議每件禮品的價(jià)值不宜超過(guò)20美元:“比如,一張禮品卡、一本烹調(diào)書(shū)、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當(dāng)?shù)鼐瓢傻木迫ê瑑杀疲!?/div>

  2.挑選禮物要用心。“避免給辦公室每個(gè)人同樣的禮物,”奧利弗說(shuō)!肮具@么做是可以的,比方說(shuō),給每位客戶同樣的禮品籃??但個(gè)人可不行!苯o個(gè)人選禮物,需要根據(jù)你對(duì)對(duì)方的喜好了解!瓣P(guān)鍵是要顯示出你還是花了一些心思,”她補(bǔ)充說(shuō)!叭绻阒酪晃煌抡谂,希望減掉10磅體重,就不要送巧克力!眞ww.ayrc.cc

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