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    據(jù)說，對女性而言，身材苗條比身材超重的收入要高�？赐旰螅�小編驚呆了。雖然知道個人形象對職業(yè)發(fā)展的作用，但，關(guān)于體重影響工資的言論，還是第一次聽說。這究竟是謠言，還是確有其事呢？

　　此前新聞內(nèi)容回顧

　　美國范德比爾特大學(xué)（VanderbiltUniversity）的一項研究表明，多余的脂肪和單薄的薪水在求職時已產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。明顯超重的女性掙得較少。而男性體重在收入上的差異卻微不足道。

　　范德比爾特大學(xué)法律學(xué)院助理教授及該研究作者JenniferShinall總結(jié)，“數(shù)據(jù)顯示，出于面子的緣故，雇主們不愿意雇用較胖的女人”。明顯超重的女性掙得較少。而且，那些在剛工作的時候苗條，后來卻日漸發(fā)胖的女性受到的“處罰”最為嚴重。

　　加州伯克利大學(xué)退休營養(yǎng)學(xué)家JoanneIkeda說上述研究結(jié)果并不讓人意外。

　　“許多數(shù)據(jù)顯示胖人在住房、就業(yè)、高校入學(xué)申請等方面都受到歧視，雇主可以因為你胖就開除你”。而在美國，只有在少數(shù)幾個城市，比如洛杉磯和紐約伊薩卡市頒布了反歧視體重超重者的法規(guī)。

　　網(wǎng)友開撕

　　對于上述的言論，有一部分網(wǎng)友表示，確實個人形象對收入有影響。從事教育行業(yè)的何女士說“我有個好朋友從事公關(guān)行業(yè)，的確會因為外形，受到一些不公平的待遇。雖然我極度不愿意承認，體重和收入是畫等號的，但是某些時候身材較好的女性確實要比胖的擁有更多就業(yè)機會，收入也更多。”

　　但也有人持反對觀點，廣州鄧女士表示“一個理性成熟的老板，會更為理性地看待員工，客觀評判員工成績，不會因為胖瘦而對員工區(qū)別對待。”她認為體重和收入的多少并無直接的關(guān)系，個人能力才是影響收入的關(guān)鍵因素。

　　公說公有理，婆說婆有理。就職場而言，上述兩種情況確實都存在著。暫且忘卻職業(yè)發(fā)展，僅從個人健康一項來看，適當(dāng)?shù)目刂企w重還是非常有必要的。畢竟每天長時間坐著不動，很容易患上頸椎病、肩周炎、鍵盤手等職業(yè)病。而適當(dāng)?shù)倪\動，對身體，是非常有好處的。

  （來源：網(wǎng)絡(luò)）