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近日，從鄭州市人社局了解到，鄭州市市屬47家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘246名工作人員，9月14日起開(kāi)始報(bào)名。

招聘具體事宜如下:

此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及19個(gè)主管委局47個(gè)用人單位，招聘人數(shù)246人，138個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，要求考生報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日9:00—9月17日18:00。考生登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)資格審核后，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。

筆試時(shí)間為2015年10月11日，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%;工勤崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

根據(jù)規(guī)定，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

附：19個(gè)主管單位咨詢電話

鄭州人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)0371-67079798

鄭州城市管理局0371-67176120

鄭州市教育局0371-66962327

鄭州市中級(jí)人民法院0371-69520803

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局0371-67882512

鄭州市旅游局0371-67185056

鄭州市人民防空辦公室0371-67172088

鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)0371-67188917

鄭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會(huì)0371-67170719

鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)0371-67170835

鄭州市文化廣電新聞出版局0371-69095824

鄭州市水務(wù)局0371-67721820

鄭州市民政局0371-67180937

鄭州市體育局0371-66227412

鄭州市文物局0371-67189425

鄭州市人民政府外事僑務(wù)辦公室0371-67183783

鄭州市園林局0371-67177625

鄭州市黃河生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管委會(huì)0371-68222173

鄭州市煤炭管理局0371-67182227

全省人才緊缺，都在招聘

9月6日，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出市屬事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員的公告，19個(gè)主管委局下的47個(gè)事業(yè)單位共招聘246人，涉及138個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位。此外，鄭東新區(qū)一家事業(yè)單位，一口氣招聘工作人員50名。

觀察鄭州市人社局發(fā)出的第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表，此次公共招聘多數(shù)單位對(duì)學(xué)歷的要求并不高。

鄭州人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)和鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員，對(duì)招聘的人員要求碩士研究生和博士研究生外，其余大部分單位只需要本科學(xué)歷，有些單位則大專(zhuān)學(xué)歷就可以參加應(yīng)聘。

在鄭州鐵路局2016屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃中，5個(gè)專(zhuān)業(yè)招聘的210個(gè)崗位中，對(duì)學(xué)歷要求是全日制本科及以上。

此外，洛陽(yáng)的澗西區(qū)招聘89名事業(yè)單位工作人員、西工區(qū)招聘77名，焦作沁陽(yáng)市招聘142名、周口市直事業(yè)單位招聘340名……河南商報(bào)記者查閱發(fā)現(xiàn)，多個(gè)地市縣區(qū)均在大范圍招聘事業(yè)單位工作人員，各地市的根據(jù)自身情況，陸續(xù)啟動(dòng)報(bào)名工作。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，事業(yè)單位大范圍招聘的多數(shù)為基層崗位，職位定性為一般工作人員，招聘人群具有針對(duì)性。以鄭州市為例，醫(yī)療類(lèi)的高學(xué)歷人才，限制40歲以下，其他的也都以30歲和35歲兩個(gè)年齡段作為門(mén)檻，即1980年之后出生的人群。

人才缺口大，跟跳槽有關(guān)

“擺在我們面前也就兩條路�！毙±钫f(shuō)，一是盡早辭職轉(zhuǎn)行;二是等待老人辭職轉(zhuǎn)行，年輕人才有機(jī)會(huì)向上走。而一些人趁著今年年初跳槽熱離職，也許是引發(fā)事業(yè)單位大量缺人的一個(gè)原因。

根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，政府部門(mén)、事業(yè)單位、非盈利性機(jī)構(gòu)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%。

智聯(lián)招聘工作人員路威分析，在事業(yè)單位待過(guò)的管理型人才，在人際關(guān)系、組織管理方面有較強(qiáng)的能力，使得其在不同領(lǐng)域的管理中都能發(fā)揮作用。

網(wǎng)友說(shuō)↓↓↓

@不吃人的大鯊魚(yú):作為過(guò)來(lái)人一定先了解自己要報(bào)考單位什么情況，工資能不能給你解決，有沒(méi)有遺留問(wèn)題，不然可能就是工資手續(xù)一拖再拖

@郎騎寶馬來(lái)Leslie:至少是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以，大四的不好整。。

@用戶q6l6njq9f0：去年招的到現(xiàn)在工資還么發(fā)呢

@糖醋小排骨Jo：現(xiàn)在報(bào)名都一般沒(méi)希望 這種招聘一般都是已經(jīng)上班的人員考個(gè)編制罷了

@瀾以舅:熟悉下申論基本的理論技巧，然后做題08～15年的真題，多思考總結(jié)

事業(yè)單位并非過(guò)去的“鐵飯碗”。正在尋求工作的你，如果有應(yīng)聘事業(yè)單位的想法，得提前了解自己要應(yīng)聘的單位性質(zhì)，針對(duì)不同的事業(yè)單位，選擇最合適自己的。