2015年第三季度安陽市部分崗位平均薪資統(tǒng)計(jì)表

時間：2015-08-15點(diǎn)擊：

為反映不同崗位之間的工資差距情況，2015年8月15日我站首次發(fā)布了部分崗位平均工資數(shù)據(jù)。本次統(tǒng)計(jì)共涉及35個崗位類別，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，平均薪資額度差距并不大，文職類及銷售類相對較高，部分管理類行業(yè)薪資相對較低。另外，地域不同也是造成工資存在差異的因素之一。

崗位	平均薪資
建造師	2000
業(yè)務(wù)員	2300
文員	2530
特勤	1750
置業(yè)顧問	2500
招商專員	2100
營銷專員	2000
電話營銷	2000
專賣店會計(jì)	1800
產(chǎn)品講解員	2000
鋼結(jié)構(gòu)監(jiān)理	2200
會計(jì)	2300
售后服務(wù)	3000
公司外勤	1500
出納	1700
市場部經(jīng)理	2000
電話營銷	2800
網(wǎng)商客服	2700
銷售助理	1800
復(fù)印機(jī)維修工程師	2000
公司售后技術(shù)總監(jiān)	2300
公司銷售總監(jiān)	2200
置業(yè)顧問	2500
行政專員	2375
文秘	2500
財(cái)務(wù)經(jīng)理	2200
辦公室主任	2245
鋼結(jié)構(gòu)監(jiān)理	3000
安環(huán)部副部長	2000
機(jī)修焊工	2500
電工儀表	3000
店長	3250
店員	2000
倉儲	1100
講師	4985

工資絕非個人收入

大多數(shù)人認(rèn)為工資就是發(fā)到手里的錢。其實(shí)并不止這些。工資，包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎金、加班工資以及實(shí)物形式支付的工資。還有單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、公積金和社�；饌€人繳納部分等。這就是說發(fā)到手里的錢只是個人收入，而工資涵蓋的范圍則要大于個人收入。

或是因?yàn)槿藗儗τ诠べY概念的混淆，導(dǎo)致其對實(shí)際收入的感受相比數(shù)據(jù)之后會存在心理上的差距感。另外，本次數(shù)據(jù)只是反映安陽部分不同崗位的平均工資，具體到個人，其工資水平情況與整個安陽市某一崗位的平均水平不可能一致，因此會有不同感受。

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2015年第三季度安陽市部分崗位平均薪資統(tǒng)計(jì)表