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簡歷重點(diǎn)與靈魂:工作經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2015-08-12點(diǎn)擊:

 

  整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在,正是工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)部分。而對求職者來說,是否能夠得到面試的召喚,端靠這個(gè)項(xiàng)目的填寫技巧和方式了。

  對于職場老手來說,工作經(jīng)驗(yàn)是表達(dá)能力和自我程度的重點(diǎn),也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件,透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料,以及職務(wù)名稱或是負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,企業(yè)主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)、和曾經(jīng)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目內(nèi)容。

  但凸顯工作經(jīng)驗(yàn)和能耐的方式,對于剛從學(xué)校畢業(yè)的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或是工讀的資歷較多,負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目多半也因?yàn)槠淠贻p和能力有限,屬于幫忙、服務(wù)、勞力…等性質(zhì)為多數(shù),因此,該項(xiàng)工讀經(jīng)驗(yàn)做到什么程度或成果,就是你在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)的重點(diǎn)了。比方說,你在某某電器行打工三個(gè)月,成功賣出一百臺(tái)電風(fēng)扇等業(yè)績型寫法,都比你單純寫上“XX電器行工讀三個(gè)月”要有看頭的多。

  多半職場老手由于了解企業(yè)主閱讀履歷的習(xí)慣和方式,所以會(huì)自行設(shè)計(jì)履歷表的排序方式,而以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者,還會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后,直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位,利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷,也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

  學(xué)校生活中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”,對于職場老手比較不太重要,但對于新鮮人或是工作經(jīng)驗(yàn)不足的人來說,就是一種輔助的工具了。

  比方說,在團(tuán)隊(duì)中曾經(jīng)擔(dān)任過團(tuán)長有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力,獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng),可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力,利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

  不過,在這里要注意的是,并不是每項(xiàng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義,我會(huì)建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇,無關(guān)這份工作可以幫到忙的項(xiàng)目或資歷,干脆把他放到自傳的部分去說明,免得引發(fā)負(fù)面的想象。

  比方說,我自己就曾經(jīng)看過一份履歷表的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)讓人有冷汗直流的感覺。

這個(gè)年輕男孩子其實(shí)是不用見面都知道個(gè)性異常叛逆和活潑的人,他用條例式的方法,說明這幾年的學(xué)生生活中,成功主導(dǎo)了多少次抗議、和聯(lián)名陳情的案例,甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行,或是索賠成功的廠商付出的金額,讓我佩服,但絕對不敢面試,更別說錄用了。

(來源:水母網(wǎng))

 


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