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在面試中，你應(yīng)該如何對答招聘者的問題？怎樣回答才能彰顯自己的能力？如何作答才能為自己博得更多就職機會？

列舉具體事例

“事實勝于雄辯”，在應(yīng)聘過程中不要一概論之地闡述，太過于概述性的文字會讓面試官覺得你徒有虛表，或許你習(xí)慣了這種“簡潔”地抽象概述，但是，這將會成為你求職的一大阻礙。你應(yīng)當(dāng)學(xué)會用事實來說明自己的能力和技能。不要簡單地說你能干什么，能勝任什么工作，有事實為證才更有說服力。

突出個性

怎么樣才個性突出？最重要的是你要實事求是，不要與自己的真實想法相去甚遠(yuǎn)。一個誠實坦率的求職者更能讓人肅然起敬，也更能博得用人單位的青睞。

你所表現(xiàn)出的機敏、坦城與個性是招聘者最為欣賞的。 例如，當(dāng)你被問到：“你喜歡出差嗎？”你可以直率的回答：“坦率的說，我不喜歡。因為從一地到另一地推銷商品并不是一件愜意的事。但我知道，出差是商業(yè)活動的一個重要部分，也是推銷員的主要工作之一。所以說，我不會在意出差的艱辛，反而會以此為榮。因為我非常喜歡推銷工作。我想這一點更重要�！�       

審時度勢

面試要學(xué)會審時度勢。做到心中有數(shù)，有的放矢。首先，你應(yīng)當(dāng)把握好回答問題時的時間，在有限的時間里有效地展現(xiàn)自己，不要故意地或無意地拖延時間。其次，你應(yīng)當(dāng)注意觀察面試官的眼神、表情等。不要在面試官會意你停止某一方面的描述時，你還極其投入地為其闡述。

語言是一門藝術(shù)，更是一門學(xué)問，你不但要說，還要知道該怎么說。