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哪些簡歷會讓你失去面試機(jī)會

時(shí)間:2015-08-04點(diǎn)擊:


如果有一份好簡歷或許能夠獲得面試機(jī)會。但是,簡歷不過關(guān)就不得不將機(jī)會拱手相讓他人。因此,簡歷寫不好是致命傷吶。那么,接下來,咱們就談一談什么樣的簡歷是HR最不愿意看到的,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/span>

簡歷太冗長

簡歷,應(yīng)當(dāng)簡單化。洋洋灑灑好幾頁,突出不了重點(diǎn)也是白費(fèi)功夫。小編建議,簡歷的篇幅最好控制在2頁以內(nèi)。說實(shí)話,HR看見那些長篇大論的篇幅,30秒鐘找不到你的亮點(diǎn),就基本上把你的簡歷判了死刑了。

重點(diǎn)不突出

在簡歷中,哪些內(nèi)容是重點(diǎn)?最直觀的就是你要應(yīng)聘什么職位。用人單位看了你應(yīng)聘的職位之后,才會再看你的其他方面的描述是否適合這個(gè)崗位。不要出現(xiàn)應(yīng)聘的編輯一職,卻說你擅長繪畫的情況。

其次,用人單位看完你所要應(yīng)聘的職位,也看完了你其他方面的介紹。他還要權(quán)衡你到底適不適合他們公司的此類崗位。所以,你寫一個(gè)你期望的崗位是很有必要,很重要的。

另外一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,其實(shí)和第一個(gè)有莫大的聯(lián)系。就是你無論應(yīng)聘哪個(gè)職位,都要將優(yōu)勢突出。也就是其他方面的描寫是否與所應(yīng)聘的崗位匹配。匹配度高能夠贏得面試機(jī)會的幾率就大。

目標(biāo)不明確

在簡歷的填寫過程中,或許會有這么一項(xiàng)內(nèi)容!罢?wù)勀銓ξ磥怼聊甑囊?guī)劃”或者是“談?wù)勀愕慕谀繕?biāo)”許多求職者會在簡歷上大夸其口,志向、理想很是宏大。其實(shí),用人單位只是想要一個(gè)能夠獨(dú)立思考、思路清晰能夠腳踏實(shí)地的人。而你對自己的高期待,高標(biāo)準(zhǔn),高要求的目標(biāo)設(shè)想?yún)s將用人單位“嚇”跑了。

大家的簡歷存不存在上面提到的這些問題呢?如果有,及時(shí)修正吧。不要等到失去了面試機(jī)會再來后悔。

 (編輯:庫林沛)


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