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誰(shuí)都想在面試的時(shí)候出類拔萃，博得頭籌。一帆風(fēng)順地拿下某個(gè)自己心儀已久的職位，順利的去就職工作。但是，在面試過程中卻存在很多讓人措手不及的問題。那么，到底有哪些問題是需要我們?nèi)プ⒁獾哪�？下面就和小編一起去看看吧�?/span>

高頻率問題 

在面試時(shí)，一些稍微有點(diǎn)兒規(guī)模的企業(yè)，都會(huì)給你2—3分鐘的時(shí)間讓你做一個(gè)自我介紹。這似乎是一道主試題。通過這樣一項(xiàng)測(cè)試，用人單位能夠?qū)δ愕臏贤�、交流能力作出一個(gè)初步的判斷。這也是衡量你表達(dá)能力的重要指標(biāo)。如果你沉穩(wěn)的節(jié)奏配上適當(dāng)?shù)拇朕o，則會(huì)給面試官一個(gè)很好的印象。因此，不要小看這么一個(gè)問題。

尷尬問題 

面試中不乏被問到，“你有男/女朋友嗎？”“近期打算結(jié)婚嗎”等諸如此類的問題。這對(duì)于應(yīng)聘者和主考官來(lái)說(shuō)，都是很尷尬的問題。但是主考官為了該公司的人力資源考慮就不得不向你提問這樣的問題。如果你都沒有也就沒什么了，如實(shí)奉告即可。但是，有呢？或許你一句話有失偏頗，便會(huì)失去一個(gè)好的就職機(jī)會(huì)。如若之前你毫無(wú)準(zhǔn)備，又該如何應(yīng)對(duì)？你可以說(shuō)自己有強(qiáng)的事業(yè)心，不會(huì)因此而影響工作等。

偶發(fā)問題

或許，你在參加在面試之前看過很多的關(guān)于求職面試的技巧，也讀了不少的“面經(jīng)”。但是，在面試過程中，還是會(huì)遇到一些主考官隨興地向你提問一些問題。比如，“你覺得我們這里的環(huán)境怎么樣？”“你覺得我們這里的陳設(shè)擺置還可以嗎？有什么地方需要改進(jìn)嗎？”對(duì)于這么一些問題，你該怎么回答？是輕描淡寫地說(shuō)一句“挺好”？還是給出建設(shè)性的意見或建議？小編覺得如果你真的有自己獨(dú)到的見解的話，就在夸耀中委婉的提出來(lái)吧。

怎么樣？你做好應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎？祝你成功！