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成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包含哪些元素？什么樣的簡(jiǎn)歷才是HR眼中的成功簡(jiǎn)歷？

不可出現(xiàn)錯(cuò)別字

曾有調(diào)查顯示，許多官員都是特別討厭錯(cuò)字，別字的。許多人的反應(yīng)是：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)，我就會(huì)停止閱讀�！彼�以，在簡(jiǎn)歷中一定要注意不可出現(xiàn)錯(cuò)別字，你覺得不是什么大問題，可能是自己一時(shí)的馬虎，打錯(cuò)了字。但是，主考官可不這么想，他們只會(huì)認(rèn)為你素質(zhì)不高。而且還會(huì)產(chǎn)生“千里之堤，毀于蟻穴”的小恐懼。

運(yùn)用影響力詞匯

簡(jiǎn)歷，提倡短小精悍，要短而有力，要有說服力。因此，可以嘗試使用一些具有影響力的詞匯。比如，“證明”，“分析所得”，“有創(chuàng)造力的”，“有組織的”等等�？傊�，讓人看過之后能夠留下深刻的印象，并且能從字里行間感受到你的氣魄及辦事能力。這是能夠讓你咸魚大翻身的最行之有效的方法。

凸顯成功經(jīng)驗(yàn)

任何一個(gè)用人單位都想要通過各方面去了解到你的真正實(shí)力，所以，去證明你的能力所在吧�？梢詫懸幌轮�前的工作經(jīng)歷中創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，為公司節(jié)約了多少人力，贏得了多少利益，自己做了哪些創(chuàng)新給公司帶來了怎樣的突破性進(jìn)展等等。但是，一定要記得一定要實(shí)事求是，不可夸大其詞。

自我提問

簡(jiǎn)歷做到最后，一定要問自己幾個(gè)問題。這份簡(jiǎn)歷能夠讓HR看出自己的能力所在嗎？這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容完整準(zhǔn)確嗎？這份簡(jiǎn)歷還有哪些不妥需要改正嗎？沒有錯(cuò)別字嗎？亮點(diǎn)展現(xiàn)出來了嗎……

其實(shí)，只要你細(xì)心地糾正一些細(xì)節(jié)問題，寫一份博得HR青睞的簡(jiǎn)歷有何難？Fighting!