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扎實的專業(yè)知識；良好的心理素質(zhì)；合適的儀表妝容，這些對于面試都是不可或缺的。但是除此之外，你還要擁有一份能力——“察言觀色”

常言“看臉色行事”�？炊�了對方的“臉色”你的成功率會陡然增加。因為面試就是應(yīng)聘者與招聘者直接對面，在傳播學(xué)上就是所謂的人際交流。在此過程中，除了語言交流之外，就是非語言交流了，他的臉色、神態(tài)及舉止表達(dá)的是他的想法及意圖。如果你讀懂了這些，做到有的放矢就是不難的了。

比如，有時候當(dāng)你對自己的一些特長侃侃而談，而面試官卻不時的轉(zhuǎn)移自己的目光和注意力。那么他很有可能是對你的這一特長不感興趣，抑或是他認(rèn)為這個介紹與所要就職的崗位沒有多大聯(lián)系是大可不必去描述的，而你如果仍舊不“剎車”很可能就會被認(rèn)為是浪費時間，說閑話。面對這樣的情況你應(yīng)當(dāng)即刻停止此項闡述，說些與所期望崗位相關(guān)的話題。

“察顏觀色”這項求職技能不是一蹴而就，這需要你去求職場上“實戰(zhàn)”和不斷的發(fā)現(xiàn)。