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缺點也能助我求職面試成功？這不是滑天下之大稽嗎？我沒有聽錯吧？沒錯！如果你將你的缺點巧妙地運用的話，通關不難！

一、有缺點不避諱

當面試中，你被問及有什么缺點時。一定不要想著法兒的想隱瞞，最明智的做法是坦誠相告。誰都不是完美無瑕。有缺點不可怕，最重要的是你要知道自己的缺點，并有意去改掉他。這才是最為可貴的品質(zhì)。在面試中萬不可撒謊。因為但凡是有點兒經(jīng)驗的面試官都會從面試者的眼神，肢體語言等各個方面辨別而出。你如實相告，最起碼說明你這個人誠實，值得信賴。

二、壞事變好事

有很多求職就業(yè)指導者告訴我們，當面試官問我們?nèi)秉c的時候，可以將缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。比如你可以說，“過于追求全面和細節(jié)，總想把所有的事情都做好，過于追求完美�！甭犓剖侨秉c，但是公司卻需要這種注重細節(jié)人，那么你不就求職成功了嘛。

”microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”所以你可以如實的闡述自己的缺點，但是要隨之亮出自己一定會做出努力和改變的態(tài)度。比如可以說，“我在××上做得不是很成功，但是我從中吸取了經(jīng)驗和教訓，這對我以后工作產(chǎn)生深遠的影響。接下來，我相信自己一定會做的更好。”

三、避免虛夸

虛夸，不但不會給你加分，反而附加自己的缺點。越是虛夸什么越是證明你缺乏什么，無疑是“此地無銀三百兩”。虛夸與實際情況大相徑庭，最后你只能被淘汰出局。

缺點也能助你成功，這不是開玩笑。