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日前，2015年各城市平均工資在網(wǎng)上流傳開來，而昨日網(wǎng)上又公布了男女的平均身高。這年頭，時不時的來個平均，還發(fā)問有木有拖后腿。真真是拉仇恨來的啊。

對于工資，本來自我感覺良好，小日子過得挺舒坦。猛不防的來一平均，仔細一比對傻眼了，連平均工資的額度都達不到呀。提及身高，小編都感覺是硬傷吶。

而這些都不是最悲催的，最讓人痛心的知道是啥嗎？是用人單位招聘要求身高啊�？吹竭@句話，許多人就直接淚奔了。

難道身高真的要成為求職路上的障礙了嗎？我們應(yīng)當(dāng)怎樣消除阻礙，為自己贏得更多的機會呢？

有人憤憤不平了。

“矮點兒怎么了，聚集的都是精華！”

 “看人家拿破侖，矮怎么了？”

“矮的人智商高”

……

不滿的呼聲響起一片，但是抱怨憤懣終究是無濟于事，還是得采取措施啊。

20多歲，想再吃點好的補充營養(yǎng)促進生長是不大可能的了。另外，可別被騙去吃什么增高藥啊。都是忽悠人的，不能信！但是，“23猛一竄”還是可以試試的啊。O(∩_∩)O

有人就又著急了，這不是開玩笑嗎？到底咋辦才好勒？

莫急，有句話說的好啊“在戰(zhàn)略上輕視他，在戰(zhàn)術(shù)上重視他”

既然有些單位/公司的崗位有身高要求，我們又無法讓自己像雨后春筍一樣猛長，但是我們是一種新生的力量呀。不是常說“年輕就是資本”嗎？另外，只要不吊死一棵樹上非得找個空姐什么高端大氣上檔次的職位的，就業(yè)機會還是大大有的。

1.培養(yǎng)能力

我們始終相信有能力的人更能夠促進單位/公司的發(fā)展，所以，用人單位也是不愿意也更沒有理由去拒絕一個具有超強能力又符合該單位/公司職位的人才的。所以，從現(xiàn)在起，培養(yǎng)你的能力吧。領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力、獨立完成任務(wù)的能力……總有那么一兩個會助你突破身高的局限找到一個好工作。

2.豐富經(jīng)歷

有著豐富的閱歷和人生經(jīng)歷的人，就像是經(jīng)過時間流逝沉淀下來之后的精華一樣炙手可熱。人們都樂于和這樣的人打交道，是因為從他們身上能學(xué)到很多東西。和這樣的人在一起就如同是和智者進行交流，誰不樂意呢？

3．提升技能

“三百六十行，行行出狀元”、“藝多不壓身”、“一技之長”走天下、只要你專業(yè)，“因為專業(yè)，所以出眾”。因此，有技能，木啥大不了，重要的是要“精益求精”。如果你真的在某些方面“技高一籌”找個工作是再容易不過的了。

所以，我們不艷羨“白富美”也不羨慕“高富帥”。我們也不懼怕“平均”，更不介意暫時的“拖后腿”。如果，你還是覺得說服不了自己，不妨就想想馬云、崔萬志、郭敬明……

 (編輯：庫林沛)