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面試:不打“無準備之仗”

時間:2015-06-26點擊:

求職是一個雙向選擇的過程,你選擇公司去投遞簡歷,公司選擇你參加面試,那么你就要又準備地去應試。雖然應試這個過程僅僅是幾分鐘便決定去留。但是,你還是需要認真地做準備。

1.掌握充分的信息資源

面試就如同我們上學時的考試一樣,也是需要你做精心準備的,臨陣磨槍式的戰(zhàn)術絕對是不靠譜的。上學時我們要提前復習功課。那么,面試前我們需要做什么呢?

你們知道為什么用人單位不喜歡招用應屆畢業(yè)生嗎?其中很重要的一點就是:因為應屆畢業(yè)生沒有實踐經驗,對行業(yè)和職位不了解,需要一個適應的過程。而用人單位認為這樣的適應過程實際上是屬于無用功,所以特別喜歡那些有實際工作經驗的人來做,這樣就可以馬上上手,迅速發(fā)揮效力。所以,就此,我們應當怎么做呢?當然是充分的調動各種信息資源去了解你中意的公司的相關信息了?梢栽囅胍幌,如果在面試中你能夠流利的講出公司的發(fā)展脈絡,及其你對所應聘的崗位的熟知度和自己的規(guī)劃,用人單位會舍得棄而不用嗎?

2.對面試官的態(tài)度視而不見

這里說的“態(tài)度”是指面試官一貫的待人態(tài)度。你面對的人可能慈眉善目,和藹可親,平易近人也可能冷若冰霜。但是,你要明白你若被錄用了也不是和他一塊兒共事,所以大可不必放在心上。不要因為他的怒目圓睜就緊張不安亂了分寸。你要盡可能地發(fā)揮自己的最佳水平,無論他們提什么問題,就盡管清晰明了地回答就可以了。

3.準備相關資料

簡歷,照片,復印件……都要一式兩份或多份。既然去參加面試了就不能打“無準備之仗”。為什么要準備那么多呢?如果面試你的不是一個人呢?總不能讓人家面試官去相互傳閱著看吧。這樣做的好處還有什么呢?能夠讓你游刃有余的去面試而不至于亂了手腳。

面試,很重要。它的成功與否直接決定你能不能順利就業(yè)。所以,一定要未雨綢繆才能操縱自如,為自己贏得機會哦。


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