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日前，相信很多人都看過這么一則新聞《大學生狂攬65證書，卻難求一職》。在這則新聞里提到當事人的學長似乎是一語道破玄機：“證書不如學歷”�？墒�，這有科學依據(jù)嗎？在求職中到底是證書重要還是學歷重要？

小編可以這么告訴你：證書、學歷只是決定你能否進入一個企業(yè)、公司；而能力才能夠決定你能否長期的留在一個企業(yè)、公司。

一個大學生四年狂攬65個證書，卻仍舊面臨著一職難求的問題。請問他是學歷低嗎？本科。他缺證書嗎？65個。既然兩者都具備為何一職難求？他說他投遞了上百份簡歷，竟無一家單位發(fā)出面試邀請。在此，小編就特別好奇，他到底投遞給了哪些公司，如此優(yōu)秀的人才，怎會讓公司視而不見？另外，小編更想了解他的簡歷上到底都寫了什么，竟會連一家公司都不發(fā)出面試邀請。

就業(yè)競爭壓力如此巨大，大學生應當如何成功求職？

首先，小編負責任地告訴你：能力很重要！

小編有個朋友也是剛畢業(yè)，他三個月?lián)Q了三份工作。大家看到這里，一定是認為他能力強想跳槽；或是對所在公司不滿想換環(huán)境；抑或是想大學剛畢業(yè)換工作多正常啊。但是，你們都錯了。他換，不是因為他能力強，而是因為能力差。公司不是學校，在學校學習是為自己爭成績，在公司工作就要為公司出業(yè)績。你的榮譽不是榮譽，公司的榮譽才是你的榮譽。沒有一家公司愿意招用一個對公司沒有任何貢獻的員工。

【不要讓你的能力“無用武之地”】

說起能力，其實很多人根本不了解自己有哪方面的能力。有些能力，不是你天生就具備的，它也是需要學習，鍛煉和磨礪的。

比如，有的人性格內(nèi)向，卻慢慢地走向了銷售的行業(yè)而且業(yè)績可觀。其實在這個過程中他們是付出了很多努力的，他們不斷地磨練自己，久而久之就具備了一定的能力。

另外，你的能力與你的愛好也有所關聯(lián)。你有哪方面的興趣愛好，自然會培養(yǎng)出那方面的能力。曾經(jīng)看過一個節(jié)目忘了是什么名字，講的是一個業(yè)余的鑒寶者，能在一聞一聽一摸一看之間辨別各種古董器物真?zhèn)�。原因是什么呢？因為他從小就喜歡穿梭在各個的古玩市場。所以，一定要搞清楚你的興趣愛好，挖掘你的興趣愛好。他們是最能讓你的能力得以體現(xiàn)出來的東西。

如果，你能力超群，那么請把它帶出盒子放在陽光下，讓眾人看到它熠熠生輝的樣子。不要讓你的能力埋藏箱底而葬送了你一個個好的就業(yè)機會。

最后，小編不得不再啰嗦幾句：你進不了國企事業(yè)單位，就進私企，民營�？傆袑儆谀愕囊环菥蜆I(yè)機會。但是，你若要好高騖遠，不自量力，怎么樣也沒用。工作其實也是一種學習。在什么樣的工作環(huán)境中不重要，只要單位、公司肯用我們，我們就要投入百倍的努力。在此過程中，我們不斷的獲得新知，不斷地充實自我，不斷地提升能力才是我們該考慮的。我們完全沒有必要為了面子上好看，或者為了博得大家羨慕的眼光就拼了命的去進一個大公司，大企業(yè)。說的難聽點，即便你進去了，能力沒有、初來乍到、經(jīng)驗不足照樣會被辭退，何必呢？剛畢業(yè)，除非你特別優(yōu)秀，否則就不要總是把眼光放得那么高。奉勸大家不要將思想停留在高等院校里就一定能夠培養(yǎng)出好學生，就能夠點石成金。其實，多年的求學歷程告訴我們成金不成金不是學校說了算，而是完全取決于個人。你不給自己創(chuàng)造機會，名牌學校又如何呢？

所以，不要再把證書和學歷看的至高無上了。就業(yè)求職，多提升你的能力才是制勝的法寶。

                                                                           來源：安陽人才網(wǎng)