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原標(biāo)題：成都求職者去年少了62萬(wàn)每100名應(yīng)聘者面對(duì)168個(gè)崗位

6月17日，成都市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2014成都市人才資源報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2014年成都市人才年度總量為341.62萬(wàn)人，人才總量同比增加了32.31萬(wàn)人，增幅為10.45%。其中，技能人才最多達(dá)到135.3萬(wàn)人，占比39.6%。

從人才供給的情況來看，2014年參加各類求職的人才減少了62.8萬(wàn)人次，同比減少16.1萬(wàn)人次，降幅達(dá)20.4%。雖然求職者少了，但企業(yè)的需求卻依然旺盛。數(shù)據(jù)顯示，2014年平均每家招聘單位發(fā)布需求崗位41個(gè)次，較上年增加2個(gè)次。此外，2014年中國(guó)成都人才市場(chǎng)平均為每100名求職人員提供了168個(gè)崗位，總體求人倍率達(dá)到1.68，從基本面上反映出成都就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好。分析認(rèn)為，這從某種程度上反映了成都企業(yè)招聘需求集中度有所上升，用工規(guī)模有所擴(kuò)大。

從招聘單位所屬產(chǎn)業(yè)情況看，2014年第三產(chǎn)業(yè)招聘需求最為旺盛，全年累計(jì)占比56.3%，這也反映出服務(wù)業(yè)對(duì)人才的需求在逐步增加。從求職者的傾向來看，2014年，有20.1%的求職者想到外企工作，創(chuàng)下2010年以來的新高，與此同時(shí)，青睞事業(yè)單位的求職者比例卻在逐年下降。

從招聘行業(yè)來看，電子信息互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)建筑裝飾類行業(yè)人才需求仍然保持。數(shù)據(jù)顯示，2014年電子信息、房產(chǎn)類行業(yè)用人單位合計(jì)達(dá)到總數(shù)的36.0%。此外，民營(yíng)中小企業(yè)對(duì)新增就業(yè)的吸納效應(yīng)逐年放大，2014年民營(yíng)企業(yè)約占招聘單位總數(shù)的八成，同比上升2.9個(gè)百分點(diǎn)。從近五年情況看，民營(yíng)企業(yè)對(duì)成都新增就業(yè)的貢獻(xiàn)逐年小幅放大。

此外，成都還發(fā)布了《2015重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》，2015年成都的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)是指電子信息、機(jī)械（含汽車、航空航天）、食品（含煙草）、醫(yī)藥、冶金建材、石油化工；新興產(chǎn)業(yè)是指新能源、新材料、軟件、電子商務(wù)。今年，成都各上述領(lǐng)域企業(yè)，將提供需求崗位1487個(gè)，其中高級(jí)崗位 568個(gè)，中級(jí)崗位919個(gè)，共需人才16350名。其中，非常緊缺的崗位25個(gè)，分別是市場(chǎng)營(yíng)銷、電子信息 、機(jī)械加工等。各崗位遍及成都主城區(qū)以及郊縣，有意向的人才可登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行了解。

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